職業(yè)病在我國來說應該算是比較常見的一種工傷了,這和勞動者所從事的工作是有因果關系的,而在眾多的職業(yè)病當中,聽力受損方面的職業(yè)病是比較的常見而且比較容易被發(fā)現的,而感音性耳聾不少人認為屬于聽力職業(yè)病中的一種,那么感音性耳聾能申請工傷工傷鑒定嗎,認定標準是什么?
一、能否申請
是可以申請進行工傷鑒定的。去勞動部門鑒定工傷。才是具有法律效力的。屬于職業(yè)病的話,也是屬于工傷的一種,也可以去鑒定級別,并要求賠償。
二、聽力職業(yè)病鑒定認定標準是什么
1、聽力的職業(yè)病鑒定等級是按照損失的聽力鑒定的。
10級:雙耳聽力損失大于26db,或者一耳大于56db,即為10級(最輕)。
9級:雙耳聽力損失≥31db或一耳損失≥71db;
8級:雙耳聽力損失≥41db或一耳≥91db;
7級:雙耳聽力損失≥56db;
6級:雙耳聽力損失≥71db;
5級:雙耳聽力損失≥81 db;
4級:雙耳聽力損失≥91db。
2、申請職業(yè)性噪聲聾診斷需要的材料有什么
勞動者申請職業(yè)病診斷應提交申請書、本人健康損害證明、用人單位提供的職業(yè)史證明等。職業(yè)史證明的內容應從開始接觸噪聲作業(yè)的時間算起,盡可能包括工種、工齡、接觸噪聲方式或操作特點、每日或每月的接觸時間、是否連續(xù)接觸噪聲、作業(yè)場所的環(huán)境條件、降噪設施及其效果、歷年作業(yè)場所噪聲檢測數據、個體防護等。
用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料;安全生產監(jiān)督管理部門應當監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料;勞動者和有關機構也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關的資料。
而且如果被有關的部門認定為工傷的話,那么是可以獲得相應的賠償的,當然對于這個聽力方面的職業(yè)病的檢測也是比較的嚴格的,而且也需要中和眾多方面的內容來進行評定,當然關于這個評定標準國家也是給出了相應的評定標準的。
職業(yè)病鑒定費用由誰支付
2020最新職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準
2020中華人民共和國職業(yè)病防治法
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如何認定工傷
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