在發(fā)生工傷事故之后，勞動者需要對自己的傷情進行鑒定，以確定傷殘等級，向工傷保險申請工傷賠償。實踐中會有一些已經(jīng)超過退休年齡但仍然從事工作的勞動者，這些勞動者發(fā)生工傷事故之后也需要申請工傷鑒定，那做工傷鑒定的年齡有沒有限制?一起通過以下文章來了解一下吧。

一、做工傷鑒定的年齡有沒有限制?

工傷鑒定沒有年齡限制，只要勞動者與用人單位構成勞動關系，都可以申請工傷鑒定。出院1個月后即可鑒定，最長不超過18個月，即1年半內(nèi)鑒定即可。

二、工傷鑒定的程序

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當?shù)厣绫C構申請傷殘等級評定;

2、鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

三、申請工傷鑒定的材料

(一)工傷鑒定申請表;

(二)職工本人身份證明;

(三)與企業(yè)存在勞動關系的證明材料;

(四)初次醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);

職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。

有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據(jù)材料：

(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明;

(二)從事?lián)岆U救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明;

(三)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的，提交傷殘證件及指定醫(yī)院的舊傷復發(fā)診斷證明;

(四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;

(五)因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明;

(六)特殊情況需提交的其他證明材料。 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。

實踐中會有一些已經(jīng)超過法定退休年齡的員工申請工傷鑒定，只要這些員工與用人單位之間存在勞動關系，就可以申請工傷認定與工傷鑒定。工傷鑒定一般會由用人單位辦理，員工在傷情穩(wěn)定之后就可以申請工傷鑒定，但申請鑒定的時間最長不超過18個月。

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