當勞動者因公受傷之后，公司都是會按照法律規定為職員申請工傷認定，其實除了公司請的機構進行傷殘認定，勞動者也是可以向社保局提出請求來進行工傷鑒定的，那么最后是否由社保局工傷鑒定通知書下發？下面就由律霸小編為您詳細說明。

一、是否由社保局工傷鑒定通知書下發

1、是到公司所在地的社保局申請。

2、工作中發生的傷害，是工傷。 具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發生后一個月內，員工個人申請工傷認定應在事故發生后一年內。

工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據鑒定結果賠償。根據當地標準和實際應賠：醫療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫

療補助金和一次性傷殘就業補助金。要等傷情穩定后就可以做工傷級別鑒定。如果單位為你繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付;如果單位沒有為你繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。

3 、 勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金

工傷期間的工資應按正常工作時間的工資標準發放。

二、社保局工傷認定時間要多久?

工傷保險條例第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

三、社保局是什么性質的單位?

社保局是依法享有國家賦予權力、以國家預算作為活動經費行使職權的、享有民事權利能力和民事行為能力的政府部門，是政府行政機關，是負責社會保障各項業務的管理與經辦機構。

社保局的全稱，有的地方一般為“社會保障管理局”或“社會保障局”，也有的地方社保局不單獨設立，其社會保障的業務，歸納到在當地的“人力資源和社會保障局”中。

社保局的直屬單位一般包括：社會勞動保險管理中心、機關事業單位社會保險管理中心、農村社會保險管理中心等。

社保局一般設置有服務大廳，辦理社會保險業務。可以為企業事業單位和個人投保人員，辦理其在職期間的有關養老、醫療、生育、失業、工傷等保險繳納的繳納工作，為退休離休人員辦理離退休金核定發放及相關工作。

社保局一般都建立網站，按業務工作內容和專題特色分類，一般設立了人才引進、就業訓練、人才培訓、就業再就業、社會保險、醫療保險等多個業務專題頻道，來便民服務。

四、社保局的職責雖各地不一，但主要職責一般包括如下幾點：

1、貫徹執行國家和上級有關社會保障的方針、政策、法律、法規;并且受托，研究起草有關本級地方性社會保險政策;

2、擬訂轄區社會保障發展規劃、政策意見，并組織實施和監督檢查。統籌、規劃轄區人力資源和社會保障信息化建設和管理工作，指導轄區社會保險經辦機構有關社會保險工作;

3、統籌建立覆蓋轄區城鄉的社會保障體系。統籌擬訂并組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標準，貫徹實施統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌擬訂轄區機關企事業單位基本養老保險政策，會同有關部門擬訂轄區社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法，編制轄區社會保險基金預決算草案;

4、負責轄區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

5、組織實施本級社會保險工作計劃，加強業務工作的日常管理，保證計劃按時完成;

6、配合有關部門做好各項社會保險基金收支兩線管理工作，及時向地稅部門提供各項社會保險征收的原始資料，負責按時撥付各項社會保險基金;

7、負責辦理企業參保登記和職工參保、轉移、終止、中斷等手續，統一核定退休人員的基本養老金;審核職工的基本醫療保險、工傷、生育等費用，并按期足額支付;

8、建立各項社會保險業務臺賬，定期與企業、職工個人賬戶進行核對，認真做好社會保險系統計算機開發利用，對各項賬、卡和冊進行檔案化、計算機化管理;負責編制社會保險基金的預算和決算，負責社會保險基金的稽核工作，負責編制全市社會保險會計、統計和信息工作;

9、配合有關部門做好離退休人員社會化管理服務工作。

通過上問我們可以知道是否由社保局工傷鑒定通知書下發的解答，工傷認定的選擇上訴的兩種，也可以都申請進行鑒定，兩種方式得到的工傷鑒定書都是有效的，一般社保局的時間規定是在一年內，時間較慢一些。

工傷鑒定費是由哪一方出的

申請工傷鑒定的時間是多久

沒有簽訂勞動合同,可以要求工傷鑒定嗎