宜春，作為江西省的省轄市，經濟發展相對較差。這也導致了相關信息的不暢通。比如人們在發生工傷事故后一般都不知道該去哪兒做工傷認定，更不用說怎么申請理賠了。那么，有人就會問了，宜春工傷鑒定機構有哪些呢？為此，小編在下文中整理了該問題的相關資料，希望對您有所幫助。

一、受理范圍

市本級行政區域內的企業、事業單位、國家機關、社會團體和民辦非企業單位、基金會、律師事務所等組織工作人員和有雇工的個體工商戶從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，應當進行工傷認定，屬于工傷認定的受理范圍。

二、辦理機構

宜春市人力資源和社會保障局工傷保險管理科

三、受理條件

應當認定為工傷的情形：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。視同工傷的情形：

1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；

2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。

四、辦理程序

（一）職工發生事故傷害后，用人單位應在24小時內向所在地人力資源和社會保障行政部門報告。

（二）職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向所在地人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報人力資源和社會保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

（三）用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向所在地人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

（四）人力資源和社會保障行政部門收到工傷認定申請后，應當在15日內對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應當以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。人力資源和社會保障行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。

（五）人力資源和社會保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。

以上就是宜春工傷鑒定機構有哪些的詳細內容，希望對您有所幫助。總而言之，宜春市人社局負責市域內所有工傷認定的相關工作。人們在辦理相關認證時，需要注意辦理機構位置、辦理時間以及相關的辦理流程，以免耽誤其他事情。

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