在六安市工業(yè)企業(yè)工作的職工,在工作過程中發(fā)生意外傷害后,應(yīng)該要求企業(yè)為其辦理工傷認(rèn)定。企業(yè)不配合的話,職工可以自行申請。職工本人提出工傷認(rèn)定申請時,首先得知道向誰提出申請才行,那么六安工傷鑒定機構(gòu)是哪個部門?下面請看小編給出的這篇文章。
一、六安工傷鑒定機構(gòu)是哪個部門?
在工傷和職業(yè)病鑒定過程中,“勞動鑒定委員會”是勞動能力鑒定的組織機構(gòu)。勞動鑒定委員會是非常設(shè)機構(gòu),委員會下設(shè)辦公室投于各級勞動保障局。縣以上的勞動鑒定委員會一般是由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。一般情況,一個地級市下面的每一個區(qū)縣都有一家。六安市一共是6個區(qū)縣,所以一般是6家。職工可以到用人單位工商注冊地的區(qū)、縣人力資源和社會保障行政部門提出申請。
二、申請工傷認(rèn)定的程序是怎樣的?
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定患職業(yè)病30日之內(nèi)提出申請,如用人單位未在規(guī)定時間內(nèi)提出申請的,從業(yè)人員或其近親屬、工會組織可攜帶申請工傷認(rèn)定的相關(guān)材料,在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定患職業(yè)病起的1年內(nèi)提出認(rèn)定申請。
2、人力資源和社會保障行政部門對提交的申請材料進行審核,材料完整的,應(yīng)當(dāng)在10個工作日內(nèi)作出受理與否的決定,并發(fā)出通知書。
3、對于工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料不完整的,人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)自收到工傷認(rèn)定申請之日起10個工作日內(nèi),一次性書面告知其需要補正的全部材料。工傷認(rèn)定申請人在30日內(nèi)補正材料的,應(yīng)當(dāng)受理。
三、申請工傷認(rèn)定需要哪些材料?
單位和個人申請工傷鑒定須提供:
1、工傷認(rèn)定申請表;
2、受傷害職工的身份證復(fù)印件;
3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;
4、醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
綜上所述,六安工傷鑒定機構(gòu)應(yīng)該是區(qū)縣級的勞動保障部門,職工可以到用人單位所在地的勞動保障部門提出工傷認(rèn)定申請,需要提交工傷認(rèn)定申請書、能夠證明勞動關(guān)系的資料、醫(yī)院的診斷證明及相關(guān)材料。勞動保障部門受到材料后,會在十日內(nèi)告知職工是否受理工傷認(rèn)定。
工傷鑒定程序怎樣走,有哪些流程?
工傷傷殘鑒定需要什么材料?
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