工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經(jīng)法定程序認(rèn)定為工傷,工傷是在用人單位或者在工作過程中發(fā)生的意外事件而受傷。那么工傷鑒定要什么手續(xù),救濟(jì)途徑是什么?律霸為您解答。
工傷鑒定要什么手續(xù)?
辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,辦理時(shí)到北城新區(qū)北京路33號人才規(guī)劃大樓5樓工傷保險(xiǎn)科交驗(yàn)材料,到六樓規(guī)劃財(cái)務(wù)科繳納250元費(fèi)用,承諾60—90天辦畢。
市直單位工傷職工提出勞動能力鑒定:
申請時(shí)間:雙月的15日前報(bào)名
申請方式:工傷職工治療終結(jié)后(鋼板、鋼釘已取出),用人單位、工傷職工或者其近親屬均可提出書面申請。
申請材料:
申請人填寫《臨沂市工傷職工勞動能力鑒定申請表》;
被鑒定職工第二代身份證及其復(fù)印件;
被鑒定職工(一年內(nèi))一寸免冠正面照片2張;
《認(rèn)定工傷決定書》原件及一張復(fù)印件
被鑒定職工的原始病歷、診斷證明及相關(guān)輔助檢查結(jié)果;屬職業(yè)病患者的,還應(yīng)提交具備資質(zhì)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)出具的診斷書;屬因工傷所致精神病科疾病的,還應(yīng)提交具備資質(zhì)的精神病專科醫(yī)院(兩位以上專家)出具的鑒定書。
申請供養(yǎng)親屬喪失勞動能力情況鑒定的,還需提供被鑒定人與死亡職工存在供養(yǎng)直系親屬關(guān)系的有效證明;
救濟(jì)途徑是什么?
工傷職工應(yīng)享有的待遇是每個(gè)職工特別關(guān)心的問題。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例例》規(guī)定,工傷職工應(yīng)享有工傷醫(yī)療待遇,停工留薪待遇,造成殘疾的,應(yīng)享有一次性傷傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)費(fèi)等。以上傷殘待遇并不是每個(gè)工傷職工都全部享有,即使應(yīng)當(dāng)享有也不能一概而論,根據(jù)傷殘程度不同,享有的標(biāo)準(zhǔn)和獲得的補(bǔ)償數(shù)額也不同。造成死亡的,應(yīng)享有一次性工亡補(bǔ)助金金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金金。鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi),根據(jù)具體實(shí)際情況由用人單位承擔(dān)。
工傷糾紛的解決途徑主要有和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。不管采用哪種方式解決,都不應(yīng)盲目去做,如自己不明白,可以咨詢或聘請專業(yè)律師,以便更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益。
工傷報(bào)銷需要提供工傷醫(yī)療終結(jié)書、費(fèi)用支付申報(bào)表(一式三份)、醫(yī)院發(fā)票、醫(yī)院費(fèi)用清單、工傷認(rèn)定表、事故調(diào)查報(bào)告、勞動能力鑒定表,到相應(yīng)單位申請工傷報(bào)銷。
勞動鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”,在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
省、市、縣三個(gè)層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同:
1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍:
2、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé):
執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;
職業(yè)病病的有關(guān)資料,建立健全職工健康檔案和工傷檔案;
3、省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍:
4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍:
勞動能力鑒定定和審批;
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