1.具有法律顧問資格，受雇于公司的企業(yè)法律顧問要登記備案。作為企業(yè)法律顧問，須通過國家企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試并通過考試。先后獲得人事部、國資委、司法部企業(yè)法律顧問資格證書。受聘為公司法律顧問，須由企業(yè)指定;登記后由登記備案機構辦理。登記備案有效期為2年，期滿后需重新登記。

2.是專門從事公司法律咨詢事務的內部專業(yè)人員。熟練掌握公司法、知識產權法、勞動合同法、決策問題相關法律法規(guī)等相關法律知識;決策方案適用的法律依據(jù);決策問題涉及的各個主體之間的法律關系;各實體之間的權利義務關系是否公平，公司是否獲得法律保障;決策事項涉及的法律文件是否合法、嚴謹、完整、準確、修訂;對有關決策事項的法律問題的答復;對法律實現(xiàn)決策目標的具體方案和意見。法律意見書要求:明確提問，深入分析問題，系統(tǒng)討論方案，明確提出建議，規(guī)范規(guī)范，文字嚴謹。

3.有較強的邏輯思維能力和適應能力。應做到:了解決策事項的相關背景;了解有關各方的資信狀況;熟悉相關法律法規(guī);協(xié)調企業(yè)相關業(yè)務部門之間的關系;為企業(yè)決策提供正確、完整的法律意見和計劃。

4.對企業(yè)生產經(jīng)營決策和重大經(jīng)濟活動涉及的法律問題，具有服務和參謀職能，提供法律意見，發(fā)表法律意見;對企業(yè)面臨的爭議進行法律論證并提出解決方案;代表公司參與相關糾紛的調解或訴訟。

5. 具有管理控制和風險防范能力

(1)合同管理:統(tǒng)一集中管理、分類專項管理;合同管理人員資格制度;合同授權委托制度;合同評審系統(tǒng);合同簽訂和審批制度;合同專章管理制度;合同監(jiān)督檢查制度;合同爭議調解制度;合同會計和統(tǒng)計報告制度;合同文件系統(tǒng);合同管理考核與獎懲制度。

(2)審查合同:合法性審查(主體、代理人資格、合同形式、內容、手續(xù))、真實性審查(是否存在欺詐、重大誤解)、公平性審查(是否不公平)、徹底性審查(是否完整、嚴謹、準確、規(guī)范)。避免簽訂無效合同，避免出現(xiàn)重大內容缺陷。試著獲得起草合同的權利。

(3)建立法律風險防范體系(主要是預防措施、補充事項、事后補救措施):通過法律咨詢等法律服務和代理訴訟、發(fā)現(xiàn)、識別、組織和分析法律風險,并制定和實施相應的對策,監(jiān)控和處理法律風險在生產經(jīng)營過程中,這樣的法律風險控制在企業(yè)可接受的范圍,和法律風險和操作的優(yōu)化和平衡收入由企業(yè)意識到。換句話說，需要在法律風險最低的前提下使公司收益最大化;或者在一定收益的前提下將法律風險降至最低。

(4)法律風險防范:根據(jù)企業(yè)實際情況，幫助企業(yè)建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范企業(yè)管理行為，依法管理企業(yè)。根據(jù)法律風險來源，制定相應的風險防范措施。通過法律宣傳教育，灌輸防范法律風險意識。

當然，以上三點只是成為企業(yè)法律顧問的基本條件，要做一名優(yōu)秀的企業(yè)法律顧問，肯定不止這幾點的，法律人都知道“活到老學到老”，而且法律隨著社會的變化在不斷的發(fā)展更新，每年都可能會有新的法律頒布，需要我們時時刻刻都在學習才行。

企業(yè)在選擇法律顧問時，除了以上三點基本條件，還應當結合企業(yè)的發(fā)展方向以及行業(yè)特點來選擇，畢竟每個律師所擅長的方向是不一樣的，能夠找到一個符合自己公司行業(yè)特點的法律顧問往往能夠事半功倍。