一、取保候審解除會補發工資嗎?
取保候審解除會補發工資的,一般來說,被告人被人民法院宣判無罪的,在來其取保候審期間扣自發的工資,應當如數予以補發。
但是,雖然被告人被法院宣判無罪,卻構成了違法,根據有關規定,應對違法進行處理。決定給予撤銷行政職務zhi或降低行政職務的,被處分人的工資自然也會減少。
取保候審期間還能領工資。取保候審期間,工作人員工資發放生活費,如果企業一般按照上班考勤計發工資。
國家機關和事業單位工作人員被取保候審的,在此期間停發原工資,并按以下辦法計發生活費:原為國家公務員的,按照本人原基本工資額(即職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和)的75%計發生活費。
法律依據:
《人事部關于國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》
被取保候審和被監視居住的人員:
國家機關和事業單位工作人員被取保候審或被監視居住的,在此期間停發原工資,并按以下辦法計發生活費:
原為國家公務員的,按照本人原基本工資額(即職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和,下同)的75%計發生活費。
機關技術工人按照本人原崗位工資和技術等級(職務)工資之和,機關普通工人按照原崗位工資數額,分別作為生活費發給,取消每月發放的獎金部分。
事業單位工作人員按照本人原工資中的固定部分作為生活費發給,取消其工資中活的部分(即津貼)。
二、取保候審的條件有哪些?
1、可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的。可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人的罪行較輕,沒有必要逮捕,對有可能逃避偵查、起訴和審判及其他妨礙訴訟順利進行的,應當采用取保候審。
2、可能判處有期徒刑以上刑罰,采取取保候審、監視居住不致發生社會危險性的。有期徒刑比管制、拘役更為厲害,可能被判處有期徒刑以上刑罰的犯罪嫌疑人、被告人的罪行較重,如果在采取取保候審時不致發生社會危險性,且沒有逮捕必要時,可以采用取保候審。
被準許取保的行為人,如果在取保候審期間又犯新罪、實施違法行為等具有社會危險性的,可以對其撤銷取保候審,由公安機關再次進行關押,如果取保候審期間,公安機關查明行為人確實實施犯罪行為的,經由審查起訴后,法院判處刑罰的,此時結束取保候審。
取保候審規定
取保候審期間再犯罪怎么辦
取保候審期間可以上班嗎?
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