在新聞報道和實際生活中，黑心企業拖欠工資的事件時有發生。勞動者在付出勞動后，理應獲得報酬，企業拖欠工資是一種非法行為。國家十分重視此類的問題，并且發布了相關法規。如果被拖欠工資法律援助怎么申請？下文中有這方內容的解答。

一、拖欠工資勞動合同法的出臺

(一)由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。對于用人單位無故拖欠工資的，勞動者還可被迫解除勞動合同并要求公司支付經濟補償金;可通過向公司郵寄書面的被迫解除勞動合同通知書，然后提起勞動仲裁主張公司按工齡支付每年一個月工資的經濟補償金。

(二)用人單位拖欠勞動者工資報酬，違反了《勞動合同法》等相關法律法規。

根據法律規定，勞動者有權向勞動保障行政部門投訴，由勞動保障行政部門責令用人單位限期支付勞動者的工資報酬;逾期不支付的，責令企業按照應付金額50%以上一倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。另外，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁，要求支付拖欠的工資報酬，同時勞動者有權解除勞動合同，并要求用人單位支付經濟補償(經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償)。符合條件的勞動者可以向法律援助中心申請法律援助。

二、農民工討薪可以申請法律援助嗎

法律援助是國家對某些經濟困難或特殊案件的當事人給予免收法律服務費用提供法律幫助的一項法律制度。

首先，根據我國《法律援助條例》第十條規定，在民事和行政案件中，公民對下列需要代理的事項，因經濟困難沒有委托代理人的，可以向法院援助機構申請法律援助：

(1)依法請求國家賠償的;

(2)請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的;

(3)請求發給撫恤金、救濟金的;

(4)請求給付贍養費、撫養費、扶養費的;

(5)請求支付勞動報酬的;

(6)主張因見義勇為行為產生的民事權益的;

(7)省、自治區、直轄市人民政府根據《法律援助條例》的授權在上述六項規定范圍之外補充規定的法律援助事項。

由上述可知，農民工討薪的行為在《法律援助條例》規定受理范圍內。農民工在討薪的過程中可以申請法律援助。農民工可以向支付勞動報酬的義務人住所地的法律援助機構提出申請。

上文介紹了遇到拖欠工資法律援助申請的相關知識。如果在遇到企業拖欠工資這類問題，依照《法律援助條例》，自身經濟困難沒有委托代理人的情況下，需要辦理請求支付勞動報酬這類事項是可以向法院援助機構申請法律援助的。如果你還有這方面的疑問，可以向365律師咨詢解惑。

申請法律援助的條件

法律援助對象及范圍

老板拖欠工資后果？勞動者如何維權？