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寧波
公司有人打架怎么來調解
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-14
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公司有人打架怎么來調解
如果員工打架斗毆或造成一方傷害或雙方傷害的，一律按相關法律法規處理。根據《中華人民共和國刑法》第二百三十四條?故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
一般在公司出現打架斗毆，如果公司調解無效，應由公安機關調查處理，也可以根據制度進行處理。
根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十六條?有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節較重的處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款：
1、結伙斗毆的；
2、追逐、攔截他人的；
3、強拿硬要或者任意損毀、占用公私財物的；
4、其他尋畔滋事行為。
此外，公司無權去向公安機關擔保或保釋打架的員工，即一旦員工打架被公安機關拘留的，公司不得向公安機關保釋打架的員工。
綜合上述，小編整理有關公司有人打架該如何調解的相關內容。由此可見，實際上，員工雙方打架斗毆而造成一方或雙方身體受傷的，應由雙方各自負責醫藥費用。如果你對這方面還有更多問題，律霸網提供專業法律咨詢服務。
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