国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

長時間貨款未結清的屬于職務侵占嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 468人看過

長時間貨款未結清的屬于職務侵占嗎

看是否構成職務侵占罪的構成要件。

客體要件

本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。此處所稱“公司”,是指按照《中華人民共和國公司法》 規定設立的非國有的有限責任公司和股份有限公司;所稱“企業”,是指除上述公司以外的非國有的經過工商行政管理機關批準設立的有一定數量的注冊資金及一定數量的從業人員的營利性的經濟組織,如商店、工廠、飯店、賓館及各種服務性行業、交通運輸行業等經濟組織;其他單位,是指除上述公司、企業以外的非國有的社會團體或經濟組織,包括集體或者民辦的事業單位,以及各類團體。

職務侵占罪侵犯的對象是公司、企業或者其他單位的財物,包括動產和不動產所謂“動產”,不僅指已在公司、企業、其他單位占有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等),而且也包括本單位有權占有而未占有的財物,如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言,犯罪對象包括有形物和無形物,如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業產權,等等。

客觀要件

本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利,侵占本單位財物,數額較大的行為具體而言,包括以下三個方面:

一、必須是利用自己的職務上的便利

所謂利用職務上的便利,是指利用職權及與職務有關的便利條件。職權,是指指本人職務、崗位范圍內的權力,與職務有關的便利條件,是指雖然不是直接利用職務或崗位上的權限,但卻利用了本人的職權或地位所形成的便利條件,或通過其他人員利用職務或地位上的便利條件。包括:(1)利用自己主管、分管、經手、決定或處理以及經辦一定事項等的權力;(2)依靠、憑借自己的權力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務、崗位有關的權限;(3)依靠、憑借權限、地位控制、左右其他人員,或者利用對己有所求人員的權限,如單位領導利用調撥、處置單位財產的權力;出納利用經手、管理錢財的權利;一般職工利用單位暫時將財物,如房屋等交給自己使用、保管的權利等。至于不是利用職務上的便利,而僅是利用工作上的便利如熟悉環境、容易混入現場、易接近目標等,即使取得了財物,也不是構成本罪,構成犯罪的,應當以他罪如盜竊罪論處。

二、必須有侵占的行為

本單位財物,是指單位依法占有的全部財產,包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權、無形財物權和債權。其具體形態可是建筑物、設備、庫存商品、現金、專利、商標等。所謂非法占為己有,是指采用侵吞、竊取、騙取等各種手段將本單位財物化為私有,既包括將合法已持有的單位財物視為己物而加以處分、使用、收藏即變持有為所有的行為,如將自己所占有的單位房屋、設備等財產等謊稱為自有,標價出售;將所住的單位房屋,過戶登記為己有;或者隱匿保管之物,謊稱已被盜竊、遺失、損壞等等,又包括先不占有單位財物但利用職務之便而騙取、竊取、侵吞、私分從而轉化為私有的行為。不論是先持有而轉為己有還是先不持有而采取侵吞、竊取、騙取方法轉為己有,只要本質上出于非法占有的目的,并利用了職務之便作出了這種非法占有的意思表示,達到了數額較大的標準,即可構成本罪。值得注意的是,行為人對本單位財物的非法侵占一旦開始,便處于繼續狀態,但這只是非法所有狀態結果的繼續,并非本罪的侵占行為的繼續。侵占行為的完成,則應視為既遂。至于未遂,則應視侵占行為是否完成而定,如果沒有完成,則應以未遂論處,如財會人員故意將某筆收款不入賬,但未來得及結賬就被發現,則應以本罪未遂論處。

三、必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業及其他單位財物的行為,但沒有達到數額較大的標準,則也不能構成本罪

至于數額較大的起點數額,根據最高人民法院、最高人民檢察院2016年4月18日聯合發布《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第十一條,刑法第一百六十三條規定的非國家工作人員受賄罪、第二百七十一條規定的職務侵占罪中的“數額較大”“數額巨大”的數額起點,按照本解釋關于受賄罪、貪污罪相對應的數額標準規定的二倍、五倍執行。第一條?貪污或者受賄數額在三萬元以上不滿二十萬元的,應當認定為刑法第三百八十三條第一款規定的“數額較大”,依法判處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金。第二條?貪污或者受賄數額在二十萬元以上不滿三百萬元的,應當認定為刑法第三百八十三條第一款規定的“數額巨大”,依法判處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金或者沒收財產。

根據上述規定,職務侵占六萬元以上一百萬元以下為數額較大;一百萬元以上為數額巨大。

主體要件

職務侵占罪本罪主體為特殊主體,包括公司、企業或者其他單位的人員。具體是指三種不同身份的自然人,一是股份有限公司、有限責任公司的董事、監事,這些董事、監事必須不具有國家工作人員身份,他們是公司的實際領導者,具有一定的職權,當然可以成為本罪的主體。二是上述公司的人員,是指除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人。這些經理、部門負責人以及職員也必須不具有國家工作人員身份,他們或有特定的職權,或因從事一定的工作,可以利用職權或工作之便侵占公司的財物而成為本罪的主體,三是上述公司以外企業或者其他單位的人員,是指集體性質企業、私營企業、外商獨資企業的職工,國有企業、公司、中外合資、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的所有職工。綜上,凡具有國家工作人員身份的人員,利用職務或者工作上的便利,侵占本單位的財物的,應依照本法第382,383條關于貪污罪的規定處罰,不具有國家工作人員身份的,利用職務上的便利,侵占本單位財物,則按本罪論處。這里所說的“國家工作人員”是指在國有公司、企業或者其他公司、企業中行使管理職權,并具有國家工作人員身份的人員,包括受國有公司、國有企業委派或者聘請,作為國有公司、國有企業代表,在中外合資、合作、股份制公司、企業等非國有公司企業中,行使管理職權,并具有國家工作人員身份的人員。具有國家工作人員身份的人,不能成為本罪的主體。

主觀要件

本罪在主觀方面是直接故意,且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利。至于是否已經取得或行使了這些權利,并不影響犯罪的構成。

根據以上內容的相關的回答可以得出,如果長時間貨款沒有結清不應當屬于職務侵占,職務侵占應當是公司的員工利用職務便利對公司的財產進行侵占,達到數額較大的情況,如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
范望平

范望平

執業證號:

13301201910094898

浙江靖霖律師事務所

簡介:

2017年畢業于浙江大學法律系碩士,執業以來一直辦理刑事案件。2018年1月至2019年7月在紹興市嵊州市執業,2019年7月開始在杭州市專業刑事所浙江靖霖律師事務所執業,2019年12月成為浙江靖霖律師事務所授薪合伙人,2020年3月被派駐到浙江靖霖(紹興)律師事務所擔任副主任一職,執業以來憑借深厚的法學功底,積累了豐富的人生閱歷和精湛的執業水準、良好的職業道德,在浙江各地具有廣泛、良好的社會資源,得到客戶的一致好評。其為人正直、誠實守信、認真負責,多年來將理論與實踐相結合,辦理了一大批在國內或省內具有重大影響的刑事案件,曾為多名重大刑事案件被告人成功做無罪辯護、死刑立即執行案件改判為死緩的成功案例。累計辦理了多起重大刑事案件。

微信掃一掃

向TA咨詢

范望平

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
欧美一区二区网站| 亚洲成人久久影院| 日韩电影免费在线看| 99精品久久99久久久久| 日韩一级在线观看| 一区二区三区四区激情| 波多野结衣亚洲| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 亚洲一区二区四区蜜桃| 99国产精品一区| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 免费观看日韩电影| 欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲一区二区在线免费观看视频 | 亚洲精选视频在线| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 麻豆成人免费电影| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 亚洲最大成人综合| 在线精品视频一区二区| 一级精品视频在线观看宜春院| 91在线观看美女| 亚洲视频一二三| 色哟哟国产精品| 一区二区三区精品在线| 91黄色小视频| 手机精品视频在线观看| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 日韩成人av影视| 欧美一卡2卡3卡4卡| 久久99久国产精品黄毛片色诱| 日韩欧美一级精品久久| 韩国女主播成人在线观看| 2欧美一区二区三区在线观看视频| 国产真实乱偷精品视频免| 久久精品视频一区| 色综合久久中文综合久久97| 艳妇臀荡乳欲伦亚洲一区| 91精品国产福利| 国产一区二区三区免费在线观看| 国产欧美日韩卡一| 日本韩国一区二区三区| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 日韩一区二区麻豆国产| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 亚洲欧美中日韩| 欧美日韩免费视频| 黄一区二区三区| 中文字幕亚洲区| 欧美日本高清视频在线观看| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 日本一区二区三级电影在线观看 | 蜜桃精品在线观看| 国产欧美日韩精品在线| 在线免费视频一区二区| 精品一区二区av| 一区二区三区四区国产精品| 日韩精品一区二区三区四区视频 | 欧美午夜电影网| 国产中文一区二区三区| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 日韩三级在线观看| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 天天操天天色综合| 国产精品美女久久久久久2018| 欧美日韩国产a| 成人av在线电影| 青青青爽久久午夜综合久久午夜| 日本一区二区视频在线观看| 91精品国产欧美一区二区成人| 9人人澡人人爽人人精品| 久久99热99| 亚洲成人www| 亚洲视频一二三| 国产性色一区二区| 日韩一区二区三| 欧美性受极品xxxx喷水| 成人av在线资源网站| 国产一区二区三区电影在线观看| 亚洲成人一区在线| 亚洲欧美另类久久久精品| 久久精品一区蜜桃臀影院| 91精品国产综合久久久久| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国产69精品久久久久777| 免费人成在线不卡| 亚洲超碰精品一区二区| 亚洲另类在线制服丝袜| 国产精品网站一区| 久久久一区二区三区| 日韩精品一区国产麻豆| 9191国产精品| 欧美老女人第四色| 欧美三级蜜桃2在线观看| 色婷婷亚洲精品| 97久久超碰国产精品| 99久久精品免费| 丁香天五香天堂综合| 国产麻豆精品在线| 国产乱码精品一区二区三区av| 久久精品99国产国产精| 奇米色一区二区| 美女精品自拍一二三四| 精品在线免费视频| 国模套图日韩精品一区二区| 久久精品99久久久| 国产在线播放一区三区四| 国内精品国产成人国产三级粉色| 国产一区激情在线| 国产永久精品大片wwwapp| 国产大陆亚洲精品国产| 岛国精品一区二区| 99精品久久只有精品| 91福利在线观看| 这里只有精品免费| 欧美成人性福生活免费看| 久久久久99精品一区| 国产精品系列在线| 亚洲欧美日本韩国| 亚洲二区视频在线| 麻豆免费精品视频| 国产精品一品二品| 99久久综合精品| 欧美日韩国产一级片| 精品日韩一区二区三区免费视频| 欧美v日韩v国产v| 国产精品蜜臀av| 婷婷丁香激情综合| 国产精品亚洲第一| 91麻豆免费看片| 8x福利精品第一导航| 久久久久久97三级| 亚洲综合成人在线| 精品一区二区三区不卡| 91香蕉视频污在线| 欧美一区二区黄| 国产精品久久久久久久久久久免费看| 一区二区三区.www| 国产在线播精品第三| 色八戒一区二区三区| 26uuuu精品一区二区| 一区二区三区资源| 激情文学综合网| 日本福利一区二区| 久久精品免费在线观看| 性做久久久久久免费观看欧美| 国产精品2024| 欧美日韩国产a| 亚洲视频在线一区观看| 久久99九九99精品| 欧美三级中文字幕| 亚洲欧美一区二区视频| 九色综合狠狠综合久久| 欧美专区日韩专区| 国产精品视频在线看| 麻豆国产精品一区二区三区 | 色老汉av一区二区三区| 久久众筹精品私拍模特| 亚洲第一福利一区| 91片黄在线观看| 日本一区二区免费在线观看视频| 日韩二区三区在线观看| 色综合天天综合网天天看片| 国产午夜精品一区二区| 日本不卡的三区四区五区| 日本韩国一区二区三区视频| 中文字幕精品一区二区三区精品| 久久99精品久久久久婷婷| 91精品国产一区二区三区| 一区二区高清在线| 91蜜桃免费观看视频| 国产精品三级在线观看| 国产精品一区二区在线观看不卡| 日韩午夜中文字幕| 日韩成人精品在线| 6080亚洲精品一区二区| 午夜激情一区二区| 欧美精品18+| 日韩精品五月天| 欧美老肥妇做.爰bbww| 亚洲成人一区二区在线观看| 在线观看不卡一区| 亚洲黄色尤物视频| 91丨九色丨尤物| 亚洲女性喷水在线观看一区| 97se亚洲国产综合自在线不卡 | 3d成人h动漫网站入口| 午夜影视日本亚洲欧洲精品| 欧美三级资源在线| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 欧美日韩成人一区| 日韩高清不卡在线| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 韩国成人精品a∨在线观看| 久久久久久久一区| 成人性生交大合| 亚洲激情av在线| 欧美丰满高潮xxxx喷水动漫| 老司机精品视频线观看86|