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寧波
有關國有公司濫用職權罪立案標準的相關信息
根據重要方面，我們可以定義“國有企業”為我國國務院以及我國地方人民政府代表了我們國家承擔了出資人這一重要角色的國有獨資企業或者是國有獨資公司以及一些國有資本控股公司，包括中央或者是地方的國有資產的一些監督管理機構和其他一些重要部門所監管的企業進行投資形成的逐級企業。
根據我國的一些相關法律規定，定義“國有公司人員濫用職權罪”應該為分為以下兩種，
一是國有公司、企業的工作人員由于工作上的不負責任甚至是濫用職權為自己謀取利益以及逾越職權等一些惡劣行為，導致了我們國家的國家利益遭受極大損失，
二是我國國有事業單位的工作人員由于自身工作上的不負責任甚至是濫用職權、逾權等行為，導致了國家利益遭受極大損失的行為。
我國法律對于國有公司人員濫用職權罪這項罪名有著一套完善的立案標準:
根據我國相關法律可以了解到，凡是國有公司、企業、事業單位的工作人員，由于濫用職權等行為造成了下列這幾項情形的，則將予以立案。
一、由于自身逾權等行為如造了國家直接經濟損失數額達成了50萬元以上的，以及濫用職權造成國家直接經濟損失數額在30萬元以上的。
二、造成相關單位停業、停產達六個月以上甚至是導致了不幸破產的，或者是導致被吊銷了營業許可證和營業執照、導致被相關負責部門責令關閉、撤銷甚至是解散的。
三、以及其他一些給國家單位的利益造成極大損失的嚴重情節。
根據以上幾點重要標準來判定當事人是否構成了濫用職權罪，并依照我國相關刑法對當事人的罪行合適量刑。
濫用職權罪案件立案標準是什么？
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濫用職權立案標準是什么？
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