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在如今的社會，我國老齡化問題日益嚴重，因此現在我國的退休年齡也成了一大項問題，那么具體的一些規定以及企業拆遷后退休年齡條件是怎樣的，下面小編就針對退休年齡這個問題跟大家聊一聊有關退休的一些法律知識。希望可以幫助到大家。

一、法定退休年齡定義

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批準，現在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。

二、法律法規依據：

1、《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 (國發〔1978〕104號)文件;

2、勞動和社會保障部《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發[2001]20號)文件;

3、《轉發勞動和社會保障部〈關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知〉的通知》(陜勞社發[2002]77號)文件;

4、陜西省勞動和社會保障廳《關于企業工作崗位難以認定及內部退養女職工退休有關問題的通知》陜勞社發[2005]136號。

三、企業拆遷后退休年齡條件具體規定：

1、干部：

黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;

(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;

(三)因工致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

2、工人：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，(具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年;從事井下和高溫工作累計滿九年;從事其他有害身體健康工作累計滿八年;)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的;

本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;

(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

3、身份難以認定的以及其他：

(一)女職工工作崗位難以認定為工人或者干部(技術)崗位的，以及女職工辦理內部退養后，均可按選定的退休年齡辦理退休，即在50至55周歲之間，由女職工本人提出書面申請，經所在單位同意后，選定一個退休年齡，并以選定退休年齡滿周歲的當日為準，計算退休待遇，辦理退休手續。

(二)實行全員勞動合同制的單位，職工在用人單位內由原工人崗位轉為干部(技術)崗位或由原干部(技術)崗位轉為工人崗位的，應及時將其變動情況報參保所對應的勞動保障行政部門和養老經辦機構備案。在新崗位工作滿一年及其以上的，按現崗位退休條件辦理退休。

關于企業拆遷后退休年齡條件，一般是根據男女的不同情況進行劃分的。比方說，男性職工的退休年齡為六十周歲，而女性職工的退休年齡則為五十周歲。但是除此之外，如果職工的連續工齡滿十年的，也是可以予以退休的。希望大家可以大家可以記清楚。

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