一、根據(jù)法律規(guī)定職工交通事故怎么處理?

根據(jù)法律規(guī)定職工交通事故應(yīng)當(dāng)積極的配合交警部門人員的工作，畢竟對(duì)于員工來說的話，在上下班途中如果發(fā)生交通事故，那么是屬于工傷的賠償范圍，所以肯定是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定完了之后才能夠決定是否由用人單位進(jìn)行賠償。

二、交通事故發(fā)生之后如何處理?

1、向交通管理部門進(jìn)行報(bào)案。除了適用交通事故簡易程序處理的少數(shù)交通事故案件外，大多數(shù)交通事故案件的處理都依賴于公安交管部門。當(dāng)一起交通事故發(fā)生以后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡可能及時(shí)向事故發(fā)生地的縣級(jí)交管部門報(bào)案。如果交通事故的當(dāng)事人都造成重傷或者昏迷的，經(jīng)過的路人也有義務(wù)向交通管理部門報(bào)案。

2、交通管理部門趕赴交通事故現(xiàn)場進(jìn)行處理。一般情況下，適用簡易程序處理的交通事故案件只需要有一名交警人員到現(xiàn)場處理，而適用交通事故一般程序處理的交通事故案件，則至少要有兩名交警進(jìn)行處理。對(duì)于重大，特別重大的交通事故案件還需其他部門幫忙，比如醫(yī)療救護(hù)部門。交警趕赴現(xiàn)場后，首先要對(duì)現(xiàn)場進(jìn)行處理，盡快恢復(fù)正常的交通秩序。同時(shí)對(duì)于適用一般程序處理的交通事故案件，還要進(jìn)行現(xiàn)場勘查。

3、交通管理部門制作交通事故認(rèn)定書。交通管理部門在充分了解事故情況時(shí)，并結(jié)合收集到的各種證據(jù)，客觀、公正的制作出交通事故認(rèn)定書，分清事故當(dāng)事人各方的事故責(zé)任。

4、交通管理部門對(duì)事故當(dāng)事人進(jìn)行行政處罰。公安交通管理部門應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)肇事責(zé)任人予以警告、罰款、吊扣、吊銷駕駛證或拘留的處罰。

5、對(duì)損害賠償進(jìn)行調(diào)解。根據(jù)《道路交通事故處理程序規(guī)定》，公安交管部門可以在雙方當(dāng)事人申請(qǐng)的情況下，就交通事故損害賠償進(jìn)行為期10天的調(diào)解。

6、受害方向人民法院起訴。對(duì)于當(dāng)事人不同意調(diào)解，或者在法定的調(diào)解期限內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，受害方可向法院起訴，以此來維護(hù)自身的合法權(quán)益。

我們國家對(duì)于職工的保護(hù)力度是非常大的，比如說法律當(dāng)中規(guī)定工傷的賠償范圍，包括在上下班途中發(fā)生的交通事故。公司的職工上下班途中發(fā)生交通事故，應(yīng)當(dāng)及時(shí)的報(bào)告用人單位，用人單位會(huì)對(duì)此情況進(jìn)行工傷認(rèn)定。

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