一、高度危險作業(yè)致人損害怎么擔責
高度危險作業(yè)的擔責,須造成了他人的損害,這里包括兩個條件:
1、造成了損害后果,是指因從事高度危險作業(yè)而造成的他人人身或財產(chǎn)的損害;
2、這種高度危險作業(yè)與損害后果之間有因果關系。
再者,高度危險作業(yè)的擔責,應是作業(yè)人沒有免責事由。
根據(jù)民法通則的規(guī)定,從事高度危險作業(yè)造成他人損害的,如果損害不是受害人故意造成的,作業(yè)人就應承擔責任。但如果損害僅因受害人的過失引發(fā)的,則從事高度危險作業(yè)者仍應承擔責任,因為損害發(fā)生的根本原因仍在于作業(yè)的高度危險性。
二、高度危險作業(yè)賠償?shù)臍w責原則
侵權行為的歸責原則有三種,即:過錯責任原則、公平責任原則、無過錯責任原則。
三者適用的領域分別是:過錯責任原則適用于一般侵權行為,無過錯責任原則適用于特殊侵權行為,公平責任原則適用于當事人均無過錯但已經(jīng)發(fā)生了損害后果的情形。
我國民法通則第一百零六條第三款的規(guī)定,“沒有過錯,但法律規(guī)定應當承擔民事責任的,應當承擔民事責任。”該條確立了無過錯責任原則,即在法律規(guī)定的情況下,不以過錯的存在判斷行為人應否承擔民事責任的歸責原則。
無過錯責任原則必須在法律規(guī)定的范圍內(nèi)適用,不能隨意擴大或者縮小其適用范圍。民法通則規(guī)定的典型的適用無過錯責任的案件有:產(chǎn)品缺陷致人損害、高度危險作業(yè)致人損害、環(huán)境污染致人損害、飼養(yǎng)的動物致人損害等損害賠償案件,以及人身損害賠償解釋規(guī)定的雇員工傷的雇主責任、雇員侵權的雇主責任。
無過錯責任原則是指損害的發(fā)生既不是加害人的故意也不是受害人的故意和第三人的故意造成的,但法律規(guī)定由加害人承擔民事責任的一種特殊歸責原則;它是一種基于法定特殊侵權行為的歸責原則,其目的在于保護受害人合法權益,有效彌補受害人因特殊侵權行為所造成的損失。
高度危險作業(yè)在造成了他人損害時,對其責任的歸則主要有三個原則,即上文中提到的過錯責任原則、公平責任原則、無過錯責任原則。很明顯,這是在有損害的情況下,才會需要承擔責任。如果您還有其他不明白的地方,我們也歡迎您到律霸網(wǎng)進行在線咨詢,我們有最專業(yè)的律師為您提供法律上的幫助,來維護您的合法權益。
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