一、交通事故腳扭傷怎么進行工傷認定

向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料。如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;

2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);

3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可

二、鋃川做工傷鑒定費用是多少錢

(一)收費依據：自治區物價局、財政廳《關于勞動能力傷殘等級鑒定收費標準的通知》。

(二)收費對象：申請勞動能力傷殘等級鑒定的單位和個人。

(三)收費主體：市勞動局。

(四)收費標準：

1、自治區鑒定每人每次300元

2、地、市級鑒定每人每次250元

3、縣(市)級鑒定每人每次200元

做工傷鑒定需要什么材料

(一)工傷認定申請表;

(二)職工本人身份證明;

(三)與企業存在勞動關系的證明材料;

(四)初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);

職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。

有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據材料：

(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明;

(二)從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明;

(三)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明;

(四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;

(五)因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明;

(六)特殊情況需提交的其他證明材料。

申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。

· 二、無錫市工傷職工鑒定為九級傷殘的，除工傷醫療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇

1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為為9個月本人工資;

2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金5萬元，用人單位支付一次性就業補助金2.5萬元。

所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

工傷的發生，對于受害人還有他們的家庭來說是非常的不幸的，工傷都是在單位發生的，并且是因為工作的原因導致的，所以單位是要承擔一定的責任的，如果單位有幫助員工購買了社會保險的，那么醫療費等可以報銷。

工傷鑒定是需要一定的費用的。工傷鑒定和工傷認定，很多人都認為二者其實是相同的內容，但是二者是存區別的，有一個明顯的先后順序，工傷鑒定，鑒定的是員工的傷殘等級，是先有了工傷認定才有工傷鑒定的。

綜上所述，如果員工在公司當中因為工作原因導致受傷的，那么如果想要得到工傷賠償還是要進行相應的工傷認定，只有在權威的鑒定機構當中得到的工傷鑒定結果才能知道用人單位應該如何進行工傷賠償，但要提交相應的材料。

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