在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
交通傷殘與工傷殘殘可以同時要求賠償嗎？
一、交通傷殘與工傷殘殘可以同時要求賠償嗎?
工傷和交通事故可以同時主張，《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。因工傷保險關系與交通事故損害賠償關系是兩個不同的法律關系，從性質上看，工傷保險是對商業保險的一種提升，屬于社會保險范疇，與私權救濟性質的民事損害賠償存在根本的差別。
在商業保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任。當《工傷保險條例》不再規定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇”時，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》的規定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。
負責起草《工傷保險條例》的勞動和社會保障部法規司王麗處長解答指出，《工傷保險條例》確實對此沒有作出明確規定，但如果是工傷，勞動者當然可以享受工傷保險待遇，同時又構成民事侵權的，工傷職工可以要求獲得民事賠償，即條例認可雙重賠償。
二、司法解釋
根據《工傷保險條例》規定，職工在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷。
職工受企業領導指派出差聯系業務，屬從事本單位的工作，外出期間應視為工作時間。因工作原因，發生交通事故無論有無責任或責任大小，只要不屬自殺、自殘行為，都應按照工傷保險實行無責任賠償原則進行工傷認定。對這種情況的處理應和上下班交通事故的工傷認定同等對待。受單位指派到汽車制造廠聯系業務期間，違章橫穿馬路，發生交通事故，顯然是不對的，自己也身受其苦，但主要是因急于辦理業務，不存在自殺、自殘的可能性，到外地不熟悉環境也是一個客觀因素，因此，對這種情形也應認定為工傷。
交通事故造成了工傷傷害的情況是非常常見的，其中涉及到交通事故造成的傷殘賠償，兩者如果是同一時間在傷員身上存在的，那么也是可以按照兩種賠償來進行處理的，具體情況下應當嚴格按照法律規定的情況來進行合法的處理。
10級交通傷殘能賠多少錢
交通傷殘賠償等級的費用有哪些？
按照相關規定交通傷殘分幾級？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋產權證是什么意思
2021-01-02公司合同法律顧問一般工資多少
2021-01-09第三方支付有哪些弊端
2020-12-25企業轉讓后原債務該由誰承擔
2020-11-23只要軍人不同意就不能離婚了嗎
2020-11-28九級傷殘等級評定標準和賠償標準是怎樣的
2021-02-04轉繼承不受次數限制嗎
2021-02-03如何區分挪用公款與借貸公款
2021-03-02新《集體合同規定》注重對女職工特殊保護
2020-12-10關于試用期的規定有哪些？
2020-11-26外包勞務審計流程怎么進行
2021-01-21家庭財產保險中的分攤條款
2020-11-08從海運保險角度淺析國外進口商對貿易合同的選擇
2020-12-29無證駕駛致人死亡,保險公司也應賠償嗎
2021-03-13交通事故中對方摩托車沒有手續保險公司會賠對方車輛損失嗎
2021-01-03保險合同疑義條款如何解釋
2021-02-12保險經紀公司違法行為的原因有哪些
2020-11-11當家庭財產出險后被保險人需要做些什么
2021-03-12保險法若干問題的司法解釋二
2020-12-11海上貨運保險合同爭議仲裁案代理詞
2020-12-19