職工借調期間受傷,誰來承擔賠償責任

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 703人看過

公司的安排一般都是會聽從的,公司間的人員借調是比較正常的,但是借調期間受傷的問題卻產生了爭議。職工借調期間受傷,誰來承擔賠償責任?下文為大家詳細分析解答!

網友咨詢:

甲公司與乙公司有多年合作關系,上個月,乙公司因工地缺人,向甲公司借職工幫忙刮墻灰。甲公司遂派魯某等到乙公司的工地幫忙。結果,魯某在工作時受傷。魯某索要工傷賠償,但兩公司推來推去,誰也不擔責。那么,職工在被借調期間因工受傷,應由誰負責呢?

律師回復:

《工傷保險條例》第41條第2款規定:“職工被借調期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。”最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》再次明確規定,單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的,指派單位為承擔工傷保險責任的單位。本案中,魯某受甲公司的指派到乙公司幫忙,但仍與甲公司保持勞動關系,而工傷保險是基于勞動關系而存在的,因此應當由甲公司承擔工傷責任。當然,如果甲公司與乙公司就借調職工的工傷有約定,那么,甲公司有權按約定要求乙公司給予補償。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
高越

高越

執業證號:

13412201810073270

安徽京阜律師事務所

簡介:

法學專業著名本科高校畢業,就職于律師事務所,一直致力于從事于交通事故,民間借貸,婚姻家事、合同糾紛等業務處理,積累了豐富的經驗,以維護當事人的利益為根本。特別是在婚姻家庭、交通事故、勞動爭議(工傷事故)、經濟合同糾紛以及企業法律服務方面形成了一套完善的訴訟技巧,在執業過程中始終圍繞客戶的需求為重心,運用法律技巧以事實為依據,以法律為準繩為當事人爭取了應有的法律權益,受到當事人的一致好評。?

微信掃一掃

向TA咨詢

高越

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 中文字幕亚洲天堂| 91精品国产免费| 真实调教奇优影院在线观看| 日本艳鉧动漫1~6全集在线播放| 国产精品99无码一区二区| 国产三级精品视频| 亚洲国产精品福利片在线观看| china男男versios| 精品一区二区三区自拍图片区| 成人18免费网站在线观看| 国产欧美综合一区二区三区| 亚洲五月丁香综合视频| 第一福利在线观看| 欧美三级在线观看播放| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 亚洲男人天堂2017| 中文字幕欧美日韩高清| 美女被爆羞羞网站免费| 激情综合五月天| 天堂在线中文字幕| 亚洲综合久久综合激情久久| 99热这里只有精品6免费| 漂亮人妻被黑人久久精品| 在线观看亚洲电影| 免费看男阳茎进女阳道动态图| 一级片在线视频| 精品一二三四区| 在线视频你懂的国产福利| 亚洲精品午夜国产va久久成人| 91国内揄拍·国内精品对白| 欧美另类精品xxxx人妖换性| 国产日韩欧美视频二区| 久久国产精品一区免费下载| 西西人体高清444rt·wang| 日本乱偷人妻中文字幕| 国产激情视频一区二区三区| 亚洲91精品麻豆国产系列在线| 2018天天射| 波多野结衣中文字幕视频| 在线播放免费人成毛片试看|