1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,就無法通過工傷獲得賠償,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;
2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放;
3.等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額;
4.如果用人單位不履行上述的義務,工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益,有什么不明白的,可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。
賠償參考
而且要賠償金就最好申請工傷認定,然后申請傷殘等級鑒定,最后按照傷殘等級計算賠償金。
你的情況給你算一眼正常,一眼只有0.1視力。那么可能被鑒定為七級或者八級
那么根據<勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級>GB/T16180-2014
5.7七級
5.7.1定級原則
器官大部分缺損或畸形,有輕度功能障礙或并發癥,存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。
26)一眼有或無光感,另眼矯正視力≥0.8;
27)一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常;
28)一眼矯正視力≤0.05,另眼矯正視力≥0.6;
29)一眼矯正視力≤0.1,另跟矯正視力≥0.4;
30)雙眼矯正視力≤0.3或視野≤64%(或半徑≤40°);
5.8八級
5.8.1定級原則
器官部分缺損,形態異常,輕度功能障礙,存在一般醫療依賴,無生活自理障礙。
27)一眼矯正視力≤0.2,另眼矯正視力≥0.5;
28)雙眼矯正視力等于0.4;
29)雙眼視野≤80%(或半徑≤50°);
工傷賠償中,各省、直轄市、自治區可以自行調整賠償金標準,所以地域性非常強,現以四川省為例:
一次性傷殘補助金七級13個月、八級11個月,標準按照受傷前12個月工資實際收入的平均數,沒有工資證明的按照受傷前12個月工傷保險繳費基數的平均數計算。
一次性就業補助金七級26個月、八級18個月,標準是按照統籌當地上年度職工月平均工資計算,成都2015年的標準是4360元/月。
一次性醫療補助金七級10個月、八級8個月,標準和2一樣。
其他,如交通費、護理費等自己和公司協商解決。
右眼工傷致視力0.4勞動者要爭取單位賠償,可以找律霸網律師進行詢問。
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