工傷判定后企業沒錢怎么賠償
如果工傷判定后企業沒錢賠償的,雙方當事人可以協商,企業可以分期賠償。
工傷賠償需要什么資料
需提供下列材料的原件:
(1)受傷者身份證;
(2)門診病歷本;
(3)醫院住院病歷,包括住院病歷首頁,入院記錄,體格檢查表,專科檢查表,輔助檢查表,手術記錄單,出院記錄,X光、CT、MR、B超、心電圖等報告單(以上病歷需到住院醫院醫務科或檔案室、病案室復印并蓋公章);
(4)關于休息誤工的醫療診斷證明、工資單或者收入證明,扣發工資收入證明(如果有);
(5)關于需要護理的證明、護理費發票或收條;
(6)交通費住宿費票據;
(7)職工工傷與職業病致殘等級鑒定表和鑒定費發票(如果已鑒定);
(8)視情況提供其他材料。
發生工傷賠償糾紛怎么處理
無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費,只要勞動者發生工傷事故,首先應按照國務院的相關規定請求工傷保險賠償,不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟,工傷保險責任的優先適用原則,而對未參加工傷險的企業和用人單位,《人身損害賠償的司法解釋》規定,未參加工傷保險的用人單位勞動者發生工傷事故,也必須按《工傷保險條例》的規定處理,工傷職工有權享有工傷保險待遇,工傷保險待遇應當按照《工傷保險條例》規定的標準由用人單位支付,如果用人單位與勞動者發生爭議,應當首先向勞動申請仲裁。
申請仲裁不能解決的,受害人可以提出的訴訟請求:
1、請求工傷保險待遇和人身損害賠償,法院一般按工傷保險優先適用原則進行判定。
2、請求工傷保險待遇,法院一般以《勞動法》和《工傷保險條例》的有關規定為依據,予以判決。
3、請求人身損害賠償的,應當以民事法律法規為依據作出判決。
因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況,受害人主張工傷保險和人身損害賠償的可依據民法和勞動法獲得雙份賠償。
要是你還有什么不明白的地方,不妨向我們律霸網的律師進行咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
同業競爭限制協議是怎樣的
2021-02-24離婚精神損害賠償的標準是這樣的!
2020-11-10無期徒刑最少服刑多少年才會被釋放
2020-12-15探望權的行使與強制執行
2021-03-05車禍致小產肇事方賠多少錢
2021-03-15外聘員工發生工傷單位怎么處理
2021-02-17農業承包合同糾紛政府會處理嗎
2021-01-03淺談美容手術醫療糾紛及其防范
2020-12-11學生在校磕掉牙學校有責任嗎
2020-11-25哪些情況公司可以辭退試用期員工
2021-02-27試用期職工患病企業怎么辦
2020-12-13被裁員公司不給經濟賠償怎么辦
2021-03-18保險公司償付能力包括哪些
2021-02-02三責險不承擔賠償責任的情形有哪些
2020-12-26產品責任與違約責任的競合有哪些
2021-03-05車輛易主時保險賠償也變嗎
2020-11-18旅游意外險條款
2020-11-28保險保全業務流程是什么
2021-03-01保險合同疑義條款如何解釋
2021-02-12發生交通事故如何向保險公司索賠
2021-02-16