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寧波
交通事故賠償與工傷待遇可以競合賠償嗎？
一、交通事故賠償與工傷待遇可以競合賠償嗎?
可以競合賠償，根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第二款限定：“因用人單位以外的第三人侵權導致勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承受民事賠償職責的，人民法院應予支持。”非常明確地限定勞動者向第三人提起人身損害賠償應當支持。所以，當交通意外賠償與工傷待遇發(fā)生競合，工人能夠依照分別的法律限定分別得到救濟。
二、具體情況
對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、并已按相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠償?shù)模瑫r又符合工傷或視同工傷認定情形的，經(jīng)勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應當區(qū)分待遇項目、支付途徑分別處理，原則是：
(1)屬于發(fā)生的醫(yī)療費、康復費、輔助器具配置更換費等費用項目的，只能按實際發(fā)生金額給付，已按相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠付的，不能重復給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的，屬參保職工的，應當由工傷保險基金補足差額至規(guī)定標準;
(2)屬于住院伙食補助費、就醫(yī)交通住宿費、停工留薪期工資和護理費項目，已按相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠付的，不能重復給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規(guī)定標準;
(3)屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規(guī)對賠償待遇項目沒有作出競合規(guī)定的，應依法按規(guī)定賠償相應的待遇項目。
法律上明確規(guī)定了對于交通事故同時也認定為工傷事故的情況下，可以競合賠償處理，但是有條件限制的，并且對于賠償?shù)姆秶灿忻鞔_規(guī)定的，只能按照法律規(guī)定的標準來對工傷情況進行賠償處理，如果對相關情況的認定不清楚的，可以咨詢司法機關。
交通事故賠償標準是什么?
交通事故賠償項目包括哪些?
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