一、交通事故五級傷殘怎么獲賠?

交通事故五級傷殘可以通過協(xié)商的方式獲賠，面對不同車禍的類型以及責任的主體是會進行不同項目的賠償，但是我們明白賠償的金額是需要以及醫(yī)療以及鑒定的發(fā)票為主，國家或者相關的機構是會依據國家的賠償進行支付。

二、傷殘鑒定后多久能得到賠償?

如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為工傷鑒定結果出來后多久賠償有沒有期限這個問題上，時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

于工傷鑒定結果出來后多久賠償有沒有期限的問題，工傷鑒定結果出來后， 賠償有效期是一年。一年內申請賠償， 否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據了。

工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。

根據《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

新《保險法》規(guī)定“保險人收到被保險人或者受益人的賠償或者給付保險金的請求后，應當及時作出核定;情形復雜的，應當在三十日內作出核定，但合同另有約定的除外。”據此，即便保險案子屬于“情形復雜”，保險公司也須在三十日內做出決定，并將結果書面通知客戶。新法還明確，對屬于保險責任的，保險公司在賠付協(xié)議達成后10天內應支付賠款;對不屬于保險責任的，則應當自作出拒賠決定之日起3天內發(fā)出拒賠通知書并說明理由。　　先予支付：　　新法第25條規(guī)定“保險人自收到賠償或者給付保險金的請求和有關證明、資料之日起六十日內，對其賠償或者給付保險金的數額不能確定的，應當根據已有證明和資料可以確定的數額先予支付;保險人最終確定賠償或者給付保險金的數額后，應當支付相應的差額。”這一條進一步體現了以人為本的宗旨，從客戶利益出發(fā)，考慮到急需資金的情況，將保險保障的意義落到實處。

不管是發(fā)生了交通事故，還是由于工作的原因，而受到了五級傷殘，那么是可以向肇事者或者是單位，提出獲得賠償的請求的。任何一種情形向獲得對方的賠償金，都是需要先做傷殘鑒定的，為了避免重復鑒定，雙方可以協(xié)商鑒定的時間。

不服傷殘鑒定結果怎么辦?

十級傷殘鑒定標準

工傷傷殘鑒定需要什么材料？