一、交通事故五級傷殘怎么獲賠?

交通事故五級傷殘可以通過協商的方式獲賠，面對不同車禍的類型以及責任的主體是會進行不同項目的賠償，但是我們明白賠償的金額是需要以及醫療以及鑒定的發票為主，國家或者相關的機構是會依據國家的賠償進行支付。

二、傷殘鑒定后多久能得到賠償?

如果能確定勞動關系，你應當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為工傷鑒定結果出來后多久賠償有沒有期限這個問題上，時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

于工傷鑒定結果出來后多久賠償有沒有期限的問題，工傷鑒定結果出來后， 賠償有效期是一年。一年內申請賠償， 否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據了。

工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。

根據《工傷保險條例》第十七條的規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

新《保險法》規定“保險人收到被保險人或者受益人的賠償或者給付保險金的請求后，應當及時作出核定;情形復雜的，應當在三十日內作出核定，但合同另有約定的除外。”據此，即便保險案子屬于“情形復雜”，保險公司也須在三十日內做出決定，并將結果書面通知客戶。新法還明確，對屬于保險責任的，保險公司在賠付協議達成后10天內應支付賠款;對不屬于保險責任的，則應當自作出拒賠決定之日起3天內發出拒賠通知書并說明理由。　　先予支付：　　新法第25條規定“保險人自收到賠償或者給付保險金的請求和有關證明、資料之日起六十日內，對其賠償或者給付保險金的數額不能確定的，應當根據已有證明和資料可以確定的數額先予支付;保險人最終確定賠償或者給付保險金的數額后，應當支付相應的差額。”這一條進一步體現了以人為本的宗旨，從客戶利益出發，考慮到急需資金的情況，將保險保障的意義落到實處。

不管是發生了交通事故，還是由于工作的原因，而受到了五級傷殘，那么是可以向肇事者或者是單位，提出獲得賠償的請求的。任何一種情形向獲得對方的賠償金，都是需要先做傷殘鑒定的，為了避免重復鑒定，雙方可以協商鑒定的時間。

不服傷殘鑒定結果怎么辦?

十級傷殘鑒定標準

工傷傷殘鑒定需要什么材料？