上班出車禍可以獲得雙份賠償嗎
在商業(yè)保險中人身傷害允許雙重賠償,如果勞動者遭受工傷,是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成,第三人不能免除民事賠償責(zé)任。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定,勞動者因工傷事故遭受人身損害,按《工傷保險條例》的規(guī)定處理;因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的,賠償權(quán)利人可請求第三人承擔民事賠償責(zé)任。
工傷保險關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個不同的法律關(guān)系,從性質(zhì)上看,工傷保險是對商業(yè)保險的一種提升,屬于社會保險范疇,與私權(quán)救濟性質(zhì)的民事賠償責(zé)任有著根本差別。在商業(yè)保險中人身傷害允許雙重賠償,如果勞動者遭受工傷,是由于交通事故第三人的侵權(quán)行為造成,第三人不能免除民事賠償責(zé)任。
《工傷保險條例》并未規(guī)定“取得了交通事故賠償,就不再支付相應(yīng)工傷待遇”,因而,勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇,又依《道路交通安全法》的規(guī)定獲得交通事故損害賠償,即工傷待遇和交通事故賠償可以兼得。
申請車禍工傷賠償的材料有哪些
發(fā)生交通事故要申請工傷賠償需提交的材料:
1、證明損害事實發(fā)生的經(jīng)過、原因、時間、地點的書證(證人、證言)、物證(一般事故責(zé)任認定中會有基本的描述和確認)。
2、到有關(guān)部門指定的醫(yī)療部門就診的證明。
3、醫(yī)療部門的所有診斷證明、處方、病歷及各項醫(yī)療費用單據(jù),包括:掛號費、檢查治療費、醫(yī)藥費、住院費。
4、醫(yī)療部門出具的陪護證明、轉(zhuǎn)院證明、病休證明。
5、單位出具的墊付醫(yī)療費用證明、誤工損失(受害人工資、獎金、誤工天數(shù)、固定補貼)證明。
6、就醫(yī)交通費用單據(jù)。
7、如要求傷殘賠償,需提供傷殘鑒定及賠償數(shù)額依據(jù)。
8、被損害財產(chǎn)所有權(quán)的證明。
9、被損害財產(chǎn)的品名、規(guī)格、數(shù)額、數(shù)量、質(zhì)地、新舊程度、價值(貴重物品需有關(guān)部門的鑒定書)。
10、被損害財產(chǎn)的毀損程度或滅失等證據(jù)。
11、交通管理部門有關(guān)事實及責(zé)任的認定(如果對責(zé)任認定不服的,應(yīng)該準備相關(guān)證據(jù)爭取推翻認定,不過,實踐中很難)。
12、肇事司機是否系職務(wù)行為。
13、車輛的行車、運營執(zhí)照,司機的駕駛執(zhí)照。
14、被損害車輛的保險證明。
綜合上述,小編整理有關(guān)出車禍的相關(guān)內(nèi)容。由此可見,在上下班途中發(fā)生交通事故,申請工傷認定,要求工傷賠償獲得任職單位支持的,程序還簡單一些。如果單位沒有繳納工傷保險,或不承認您的情況屬于工傷,律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
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