国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

一般性工傷賠償標準

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 601人看過

工傷賠償標準

(一)醫療費

1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據:《工傷保險條例》第30條第3款。

3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

(二)住院伙食補助費

1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求:住院期間。

3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款

4、備注:單位沒有出差伙食補助標準的,參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

(三)交通費、食宿費

1、標準:本單位職工因公出差伙食補助標準。

2、要求:醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫。

3、法律依據:《工傷保險條例》第30條第4款。

(四)康復治療費

1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據:《工傷保險條例》第30條第6款。

3、備注:依地方規定,康復治療需經辦機構組織專家評定。

(五)輔助器具費

1、標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求:因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據:《工傷保險條例》第32條。

(六)停工留薪

1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

3、法律依據:《工傷保險條例》第33條。

4、備注:停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規定。

(七)護理費

1、標準:

(1)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。

(2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30%;

2、要求:生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。

3、法律依據:《工傷保險條例》第33條第3款、第32條。

(八)傷殘補助金

一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額)

五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額)

七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

通過上文的詳細介紹,大家肯定已經知道工傷賠償的內容了。在工作中如果我們真的不小心發生了意外,那么我們一定不能忍氣吞聲,一定要與用人單位進行合理的交涉來爭取自己的合法利益,如果兩方不能意見一致的話,建議大家用法律的武器來保障自己的權益。如果您情況比較復雜,本網站也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
孫小柱

孫小柱

執業證號:

11305201610905121

河北佳信時代律師事務所

簡介:

  孫小柱律師,中華全國律師協會會員,邢臺市律師協會會員。執業以來奉行受人之托,忠人之事的執業理念。成功辦理多起民事、刑事案件!業務方向是河北省申訴案件,刑事辯護,交通事故糾紛,民商事合同糾紛!成功案例:李某某公安檢察院認定入室搶劫,結果認定普通搶劫案!劉某某,公安認定尋釁滋事,法院作無罪處理案!邢臺張某某二死一重傷交通肇事交警認定全責,復核次要責任案!石家莊市某公司貸款大額貸款訴訟時效案,在高院勝訴!歲不寒無以知松柏,事不難無以知君子!本律師愿意以誠信的人格贏得您的信賴,以專業的知識獲得您的滿意,真誠希望與各界朋友交流共勉。??

微信掃一掃

向TA咨詢

孫小柱

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
午夜精品久久久久久久99水蜜桃 | 欧美综合天天夜夜久久| 国产成都精品91一区二区三 | 国产精品天干天干在观线| 久久精品欧美日韩精品| 国产嫩草影院久久久久| 亚洲欧美日韩在线| 亚洲综合激情网| 三级欧美韩日大片在线看| 日本在线不卡视频一二三区| 国产主播一区二区三区| 99久久伊人网影院| 欧美日韩亚洲综合在线| 欧美一卡二卡三卡四卡| 国产精品午夜在线| 亚洲成av人**亚洲成av**| 国产一区999| 欧美性大战久久| 精品国产1区二区| 中文字幕亚洲在| 日本亚洲最大的色成网站www| 国产呦萝稀缺另类资源| 色94色欧美sute亚洲线路一ni| 日韩一区二区精品在线观看| 国产精品进线69影院| 亚洲第一激情av| 国产美女在线观看一区| 欧美在线色视频| 国产欧美一区二区在线观看| 午夜精品久久久久久不卡8050| 国产成人自拍高清视频在线免费播放 | 成人欧美一区二区三区小说 | 久久蜜桃香蕉精品一区二区三区| 亚洲色图一区二区| 国产精品综合久久| 欧美日韩精品欧美日韩精品 | 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 久久久久久9999| 日本美女一区二区三区视频| 色哟哟日韩精品| 国产日产欧美一区二区三区| 日本欧洲一区二区| 色综合久久66| 一区在线中文字幕| 国产精选一区二区三区| 欧美一区二区三区的| 夜色激情一区二区| 91视频在线观看| 国产精品日韩成人| 精品制服美女久久| 日韩一级高清毛片| 亚洲第一激情av| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 中文字幕在线不卡视频| 国产成人免费av在线| 欧美大片在线观看一区| 人人爽香蕉精品| 91麻豆精品国产自产在线| 亚洲超碰精品一区二区| 欧美日韩国产一级片| 亚洲一区二区三区四区不卡| 日本久久一区二区三区| 亚洲最快最全在线视频| 日本道在线观看一区二区| 亚洲黄色免费电影| 欧美午夜电影网| 视频一区中文字幕国产| 欧美精品丝袜中出| 免费av网站大全久久| 精品三级在线看| 国产精品中文字幕日韩精品| 久久免费看少妇高潮| 国产精品一区免费视频| 中文字幕av免费专区久久| 暴力调教一区二区三区| 成人妖精视频yjsp地址| 欧美视频在线观看一区二区| 亚洲精品第1页| 欧美日韩国产另类一区| 日韩激情视频在线观看| 欧美一级高清片| 国内成人精品2018免费看| 国产人妖乱国产精品人妖| 成人精品视频一区二区三区 | 成人涩涩免费视频| 最好看的中文字幕久久| 9191成人精品久久| 国产精品羞羞答答xxdd| 亚洲欧美日韩系列| 在线播放视频一区| 国产成人在线视频网址| 一区二区三区美女| 精品国产一二三区| 91色乱码一区二区三区| 麻豆免费看一区二区三区| 久久久国产精品不卡| 色综合婷婷久久| 久久99热这里只有精品| 中文字幕亚洲精品在线观看| 欧美一区二区三区在线观看视频| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 亚洲一区二区三区视频在线播放| 精品国产sm最大网站免费看| 97久久人人超碰| 精品一区二区免费在线观看| 亚洲三级在线看| 久久久亚洲精华液精华液精华液 | 狠狠色丁香婷婷综合| 亚洲天堂网中文字| 精品国产凹凸成av人导航| 在线观看日韩高清av| 成人免费视频国产在线观看| 日本成人在线不卡视频| 一区二区三区中文字幕| 欧美激情一区二区三区不卡| 91麻豆精品国产91久久久资源速度| 丰满少妇在线播放bd日韩电影| 日日夜夜精品视频免费| 亚洲欧美日韩久久| 国产欧美日韩麻豆91| 欧美一区2区视频在线观看| 91传媒视频在线播放| 高清久久久久久| 国产精品自在在线| 精品亚洲成a人在线观看| 亚洲成人第一页| 亚洲国产精品影院| 亚洲精品伦理在线| 国产精品久久精品日日| 欧美激情中文字幕一区二区| 精品国产自在久精品国产| 欧美一级午夜免费电影| 91精品国产手机| 91精品国产综合久久精品麻豆 | 欧美精彩视频一区二区三区| 欧美精品一区二区久久久| 日韩一区二区免费在线电影| 在线91免费看| 日韩免费看网站| 日韩精品一区二区三区在线播放 | 午夜视频在线观看一区二区 | 国产精品妹子av| 欧美经典三级视频一区二区三区| 精品国产一区a| 久久久影院官网| 久久影视一区二区| 国产三级精品在线| 国产精品久久久久一区| 国产精品传媒入口麻豆| 自拍偷拍欧美激情| 一区二区三区四区五区视频在线观看| 亚洲欧美日韩电影| 一区二区在线观看免费| 五月天亚洲婷婷| 另类综合日韩欧美亚洲| 国产精品1024| 99久久免费精品高清特色大片| 色综合色综合色综合色综合色综合| 91免费版在线| 欧美精品黑人性xxxx| 精品日韩一区二区三区免费视频| 欧美精品一区二区三区在线播放| 国产欧美一区在线| 亚洲一区二区三区激情| 久久精品理论片| 成人精品一区二区三区中文字幕| 一本到三区不卡视频| 欧美区在线观看| 久久亚洲捆绑美女| 亚洲精品成人天堂一二三| 日韩电影网1区2区| 国产传媒久久文化传媒| 色狠狠综合天天综合综合| 欧美一级在线观看| 国产精品不卡在线观看| 日产国产高清一区二区三区| 国产精品一区二区三区网站| 91女神在线视频| 欧美videofree性高清杂交| 国产精品乱码人人做人人爱 | 欧美日韩视频一区二区| 2020国产精品久久精品美国| 一区二区三区美女| 国产91精品精华液一区二区三区| 在线国产电影不卡| 国产丝袜美腿一区二区三区| 亚洲国产精品欧美一二99| 国产成人在线免费| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 国产精品色呦呦| 狠狠色综合播放一区二区| 欧美在线看片a免费观看| 欧美国产97人人爽人人喊| 天天免费综合色| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 精品对白一区国产伦| 亚洲chinese男男1069| 99久久综合狠狠综合久久| 国产日产欧产精品推荐色| 麻豆精品视频在线观看免费|