廣州地區工傷能獲得哪些賠償（職工未死亡）

職工被認定為工傷，由工傷保險基金或用人單位支付以下費用：

一、醫療費

包括診療費、藥品費、住院費。以實際發生醫療費用為準，需要相關的收費憑證證明。

二、住院伙食費

每人每天50元，最低不低于每人每天35元。依據是《廣東省工傷保險條例》第25條第2款，《廣東省因公出差補助標準》第13條。

三、交通食宿費

因工傷診療、康復及住院發生的交通費、伙食費、住宿費。以實際發生的交通食宿費為準，需要相關的收費憑證證明。

四、輔助器具費

工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、輪椅等輔助器具。輔助器具的費用以國內市場的普及型產品為標準，工傷職工選擇的產品比普及型貴的，超過部分自付。

五、停工留薪期的工資

發生工傷后，工傷職工治療工傷疾病以及身體恢復需要的合理時間內，不用上班，但是原單位照常發放工資，直到醫療終結。停工留薪期的時間由醫療機構出具的意見確定，由勞動能力鑒定委員會確認，但最長不超過24個月。

六、生活護理費

按照廣東的工傷保險規定，被鑒定為1級至4級傷殘，并由勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的職工，可以獲得生活護理費。生活護理費根據生活自理障礙等級，按以下方式計算(按月發放)：

護理依賴等級1級=職工所在地區上年度職工月平均工資乘以60%

護理依賴等級2級=職工所在地區上年度職工月平均工資乘以50%

護理依賴等級3級=職工所在地區上年度職工月平均工資乘以40%

護理依賴等級4級=職工所在地區上年度職工月平均工資乘以30%

PS：護理依賴等級越低生活自理能力越低。

生活自理障礙等級：

生活自理障礙等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中四項需要護理者為二級，五項中三項需要護理者為三級，五項中一至二項需要護理者為四級。

護理期限：

至工傷職工恢復生活自理能力時止，但最長不超過20年。參照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條第3款。

七、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療和傷殘就業補助金一覽表：

傷殘等級一次性傷殘補助金傷殘津貼(每月發放，直到死亡)一次性工傷醫療補助金一次性傷殘就業補助金

1本人工資*27本人工資*90%無無

2本人工資*25本人工資*85%無無

3本人工資*23本人工資*80%無無

4本人工資*21本人工資*75%無無

5本人工資*18本人工資*70%(保留勞動關系)本人工資*10(解除勞動關系)本人工資*50(解除勞動關系)

6本人工資*16本人工資*60%(保留勞動關系)本人工資*8(解除勞動關系)本人工資*40(解除勞動關系)

7本人工資*13無本人工資*6(依法解除勞動關系)本人工資*25(依法解除勞動關系)

8本人工資*11無本人工資*4(依法解除勞動關系)本人工資*15(依法解除勞動關系)

9本人工資*9無本人工資*2(依法解除勞動關系)本人工資*8(依法解除勞動關系)

10本人工資*7無本人工資*1(依法解除勞動關系)本人工資*4(依法解除勞動關系)

本人工資，指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。

需要注意的幾點：

一、一次性傷殘補助金，1-10級傷殘必有;

二、傷殘津貼，1-4級傷殘必有;

三、傷殘津貼，5-6級傷殘只有職工要求保留勞動關系的情況下才有，如果職工選擇解除勞動關系或者勞動合同終止，則職工不享受傷殘津貼，獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

四、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準，由工傷保險基金(1-4級)或用人單位(5-6級)補足差額。