在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
車禍后工傷和保險可以同時賠付嗎
一、車禍后工傷和保險可以同時賠付嗎
車禍后工傷和保險可以同時賠付。受傷員工在獲得工傷賠償后仍然可以獲得意外險理賠，在實踐中勞動局一般認為醫療費不能得到雙倍賠償，其他費用則要雙倍賠償。
《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先后順序，僅規定醫療費不得重復支付。
對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、并已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠償的，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的，經勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應當區分待遇項目、支付途徑分別處理，原則是：
(1)屬于發生的醫療費、康復費、輔助器具配置更換費等費用項目的，只能按實際發生金額給付，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重復給付;若其賠付金額低于工傷保險規定的標準水平的，屬參保職工的，應當由工傷保險基金補足差額至規定標準;
(2)屬于住院伙食補助費、就醫交通住宿費、停工留薪期工資和護理費項目，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重復給付;若其賠付金額低于工傷保險規定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規定標準;
(3)屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規對賠償待遇項目沒有作出競合規定的，應依法按規定賠償相應的待遇項目。
二、換單位工傷保險有效嗎
工傷保險沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，也可以直接要求原公司辦理社保轉移，或者停止繳納社保即可。
根據《工傷保險條例》的規定用人單位批準成立后就應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續。
根據《社會保險法》第五十八條：“用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費”中說明工傷保險關系從用人單位填寫繳費申報表、并經社會保險經辦機構核定之日起生效。
以上就是律霸網小編對“車禍后工傷和保險可以同時賠付嗎”所進行的解答，我們可以了解到車禍后工傷和保險可以同時賠付，希望對您有所幫助。如果大家還想了解其他法律知識，律霸網還提供了專業的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
逮捕后羈押期限是多久
2020-11-17發生勞資糾紛怎么辦
2021-03-13起訴狀可以用打印件嗎
2021-03-26公司法人變更是否影響債務承擔
2021-01-05不發工資找勞動局有用嗎
2021-02-05交通事故賠償有哪些費用
2020-11-17解除收養關系協議書主要內容有哪些
2021-03-23倒車輕微碰撞算是肇事嗎
2021-01-29ETC欠費超30日將上報個人征信嗎
2020-11-11住房公積金如何提取
2021-03-07保險合同是不是單務性合同
2021-03-13保險合同不能解除的條件
2020-11-16人身保險合同效力的中止與復效是如何規定的
2021-01-01本起保險合同糾紛應如何認定
2021-03-16富陽3輪船載貨物保險合同糾紛案
2020-12-22保險合同何時成立和生效
2021-03-08自殺保險公司理賠多少
2021-02-12車禍死亡保險理賠程序是怎么樣的
2021-01-302020人身意外保險死亡賠償有多少錢
2021-02-12保險公司該不該賠
2021-02-12