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寧波
工友誤傷自己是否構(gòu)成工傷
工友誤傷自己是否構(gòu)成工傷
在工作時間，因工作受傷，是工傷，誤傷關(guān)鍵看你是不是在履行職務(wù)的原因才被誤傷，要是的話才是工傷，一般情況下，在工作時間，工作地點，且因工作原因所受的傷，可以被認定為工傷。如果沒有同時具備以上三個條件的話，是很難會被認定為工傷的。
1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責(zé)人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。
2.經(jīng)本單位負責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。
3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。
4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。
6.從事?lián)尵取⒕葹?zāi)、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。
8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。
(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。?[2]?(上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。)
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
實際上司法實踐當(dāng)中，對于在工作過程當(dāng)中自己將自己無傷的情況，往往被認定為工傷可以直接要求相關(guān)用人單位進行賠償，?當(dāng)然關(guān)鍵在于工傷認定能夠通過，這方面可以選擇專業(yè)律師幫忙進行處理，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。
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