重大過失能否認(rèn)定工傷

勞動者因重大過失造成人身損害的，只要是在工作時間和工作場所造成的，可以申請工傷認(rèn)定，但如果是醉酒、吸毒等原因造成的，不能申請工傷認(rèn)定。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十六條?職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請表。

2、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明。如果職工不能提供勞動合同或者沒有與用人單位簽訂書面勞動合同，可以提供能夠證明和單位之間存在勞動關(guān)系的其他證明，如工作證、工資條等即可。

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。必須是當(dāng)?shù)貏趧有姓块T指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療診斷書或者職業(yè)病診斷書。

外出務(wù)工人員還應(yīng)提供本人身份證明。此外，如果是屬于交通事故，需要提交公安交通管理部門的責(zé)任裁決書或相關(guān)的處理證明;屬于因公外出期間失蹤的，需要提交人民法院宣告死亡的裁決書;屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，需要提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料;屬于因公因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，需要提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;屬于從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的，應(yīng)有企業(yè)或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明;其他特殊情況，也需要提交認(rèn)定工傷所需的證明材料，提交企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、企業(yè)勞動(人事)部門介紹信、辦理人身份證明。

勞動者個人提出工傷認(rèn)定申請時，可以免去提交第3項證明材料。親屬代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請的，應(yīng)同時提交企業(yè)工會介紹信、辦理人身份證明。

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