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寧波
工傷幾級單位不能辭退
來源:
律霸小編整理
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2025-12-16
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工傷幾級單位不能辭退
勞動者工傷在醫療期間的，用人單位不得解除勞動合同，如果工傷治療結束后，不能從事原工作也不能從事另外安排工作的，用人單位支付一定補償后可解除合同。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
第四十五條 勞動合同期滿，有本法第四十二條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。
以上知識就是小編對“工傷幾級單位不能辭退”問題進行的解答，勞動者工傷在醫療期間的，用人單位不得解除勞動合同，如果工傷治療結束后，不能從事原工作也不能從事另外安排工作的，用人單位支付一定補償后可解除合同。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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