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寧波
工傷幾級(jí)單位不能辭退
工傷幾級(jí)單位不能辭退
勞動(dòng)者工傷在醫(yī)療期間的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，如果工傷治療結(jié)束后，不能從事原工作也不能從事另外安排工作的，用人單位支付一定補(bǔ)償后可解除合同。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
第四十五條 勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
以上知識(shí)就是小編對(duì)“工傷幾級(jí)單位不能辭退”問題進(jìn)行的解答，勞動(dòng)者工傷在醫(yī)療期間的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，如果工傷治療結(jié)束后，不能從事原工作也不能從事另外安排工作的，用人單位支付一定補(bǔ)償后可解除合同。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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