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寧波
被同事打到腦出血是否算工傷
被同事打到腦出血能不能算工傷
依據(jù)我國工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，勞動者在工作中受傷的，不管是第三人侵權(quán)造成的還是工作時不小心造成的，都可以申請工傷的認(rèn)定。
第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
以上知識就是小編對“被同事打到腦出血能不能算工傷”問題進(jìn)行的解答，依據(jù)我國工傷管理?xiàng)l例的規(guī)定，勞動者在工作中受傷的，不管是第三人侵權(quán)造成的還是工作時不小心造成的，都可以申請工傷的認(rèn)定。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。
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