国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

如何去做工傷鑒定

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 612人看過

一、勞動工傷鑒定的步驟是怎樣的

1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;

2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。

3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后,交納200元鑒定費。如材料不全,由我辦出據委托診斷后,再來鑒定。

4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結論,并予以公布。

5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。

二、單位拖延申報工傷怎么辦

由于用人單位故意拖延申報工傷時間,導致職工超過工傷認定申請時效,無法認定工傷。法院在查清事實的基礎上,依據相關法規,判決用人單位賠償職工應享受的工傷待遇

工傷保險請求權和民事賠償請求權是兩個不同的請求權,任何法律法規沒有從實體上否定工傷職工的民事賠償請求權。

最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款的規定應當解釋為是一種程序性的規定,即當出現工傷事故時,受害職工應當先按《工傷保險條例》規定的程序進行處理,按《工傷保險條例》無法獲得賠償時,才能按民事侵權進行處理。

妥善處理未經工傷認定的工傷保險賠償糾紛。因用人單位的原因,導致勞動者超過工傷認定申請時效無法認定工傷的,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償的,人民法院應予受理。人民法院經審理后,能夠認定勞動者符合工傷構成要件的,應當判令用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準給予賠償。?綜上,如果發生過了工傷認定期限的情形,可以向法院起訴。

綜合上面的介紹,因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定。相信大家看了上面介紹后,對于單位拖延申報工傷怎么辦的法律知識有了一定的了解,如果你還有關于這方面的法律問題,請咨詢律霸網律師,他們會為你進行專業的解答。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
李吉超

李吉超

執業證號:

12301201410808314

黑龍江渡者律師事務所

簡介:

李吉超律師(18646396912),男,中華人民共和國注冊執業律師,黑龍江大學畢業,碩士研究生,訴訟法學專業。 具有良好的正規法學教育背景、深厚的法學理論素養,通曉國家現行重要法律、法規。自擔任執業律師以來承辦過大量案件,包括刑事、民事、經濟、勞動爭議在內的各類典型案件,長期奮斗在法律實踐工作的最前沿,注重解決實際問題,堅持理論聯系實際,反對脫離實踐而空談理論;具有十分豐富的訴訟實戰經驗和處理各類法律事務的實踐經驗;深得當事人一致好評。諳熟國家立法和法學研究工作的最新成果以及司法實踐的最新動態。 堅持以誠信和正直取信于當事人;不唯上,不唯權,不唯書,不唯錢;不做高高在上的學者,也不做挑詞架訟的訟棍;堅持維護當事人利益至上,維護公平與正義至上,為各類企事業單位和公民提供優質高效的法律服務。 ?

微信掃一掃

向TA咨詢

李吉超

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
亚洲色图色小说| 久久久www成人免费无遮挡大片| 成人性生交大合| 奇米色777欧美一区二区| 久久久不卡网国产精品二区| 久久精品亚洲精品国产欧美 | 六月丁香综合在线视频| 国产欧美日产一区| 日韩一区精品视频| 国产亚洲综合色| av一本久道久久综合久久鬼色| www.99精品| 欧美精品色一区二区三区| 欧美精品一区二区久久久| 欧美在线观看视频在线| 丁香激情综合国产| 国产成人av电影免费在线观看| 性做久久久久久久久| 日韩欧美色电影| 久久精品欧美日韩| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 亚洲欧美在线视频观看| 亚洲成人一区在线| 日本不卡的三区四区五区| 日韩国产高清影视| 国产一区二区网址| 在线国产亚洲欧美| 日韩欧美中文字幕一区| 欧美高清在线一区二区| 亚洲网友自拍偷拍| 国产精品一色哟哟哟| 欧美一级在线免费| 欧美精品一区二区久久婷婷| 国产精品国产a| 视频一区二区三区中文字幕| 国产在线播精品第三| 欧美视频第二页| 久久久国产精华| 亚洲一区二区三区在线看| 国产精品88av| 欧美美女一区二区在线观看| 国产精品久久久久久久久搜平片 | 亚洲黄色av一区| 日韩电影在线免费观看| 一本大道综合伊人精品热热| 日韩欧美色综合| 午夜精品爽啪视频| 成人精品亚洲人成在线| 日韩欧美一级二级| 亚洲综合丁香婷婷六月香| 国产成都精品91一区二区三| 日韩欧美一二三四区| 亚洲一区二三区| 99久久伊人久久99| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 亚洲一二三区视频在线观看| 成人av网址在线| 精品久久国产字幕高潮| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 自拍偷拍亚洲综合| 九九精品视频在线看| 欧美群妇大交群中文字幕| 亚洲精品视频在线看| av电影在线不卡| 成人免费一区二区三区在线观看| 国产成a人亚洲精品| 久久久综合九色合综国产精品| 美女网站一区二区| 日韩精品最新网址| 强制捆绑调教一区二区| 欧美一区二区观看视频| 乱中年女人伦av一区二区| 欧美午夜不卡在线观看免费| 一区二区久久久久久| 欧美主播一区二区三区美女| 亚洲色图.com| 99久久精品一区| 亚洲无线码一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区四区五区 | 国产精品麻豆欧美日韩ww| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 午夜伦欧美伦电影理论片| 欧美一级淫片007| 久久精品国产成人一区二区三区| 日韩欧美高清一区| 不卡的av中国片| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美成人女星排名| av一区二区三区四区| 亚洲丶国产丶欧美一区二区三区| 欧美一区欧美二区| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 精品久久久久av影院| 国产精品99久| 色综合中文字幕国产 | 国产精品视频看| 韩国毛片一区二区三区| 亚洲欧美自拍偷拍| 69精品人人人人| 欧美一区午夜精品| 精品久久久久久综合日本欧美| 亚洲大尺度视频在线观看| 丝袜美腿亚洲综合| 国产风韵犹存在线视精品| 精品久久久久久久人人人人传媒 | 高清不卡在线观看| 久久综合色综合88| 国产一区二区精品久久99| 久久久综合精品| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀 | 日韩电影在线免费看| 日韩欧美综合一区| 久久国产精品第一页| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 亚洲免费三区一区二区| 日本久久精品电影| 亚洲成av人片观看| 欧美一区二区啪啪| 国产福利视频一区二区三区| 国产亚洲精久久久久久| 91在线播放网址| 三级成人在线视频| 欧美一区二区在线播放| 国产一区二区三区蝌蚪| 在线观看视频一区二区欧美日韩| 精品久久久久99| 99国产精品国产精品毛片| 日韩欧美在线不卡| 狠狠色综合日日| 中文字幕在线视频一区| 欧美亚洲一区二区在线观看| 天堂成人国产精品一区| 久久久久久久av麻豆果冻| 91国偷自产一区二区三区成为亚洲经典 | 欧美一区二区播放| 精品无码三级在线观看视频| 国产午夜亚洲精品羞羞网站| 色天使久久综合网天天| 午夜精品在线看| 中文字幕免费不卡在线| 欧美性一二三区| 久88久久88久久久| 欧美大度的电影原声| 亚洲一二三四区不卡| 国产一区二区三区免费播放| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区 | 狠狠久久亚洲欧美| 亚洲精品国久久99热| 日韩欧美一区二区在线视频| 大白屁股一区二区视频| 另类小说图片综合网| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 日本电影欧美片| 99精品视频免费在线观看| 久久久午夜精品| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 972aa.com艺术欧美| 国产精品嫩草99a| 日韩欧美在线123| 欧美顶级少妇做爰| 一本大道av一区二区在线播放| 综合久久久久综合| 在线观看国产精品网站| 亚洲成a人v欧美综合天堂下载| 91高清视频在线| 日本高清免费不卡视频| 国产午夜久久久久| 不卡的电影网站| 大胆亚洲人体视频| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 麻豆精品新av中文字幕| 首页欧美精品中文字幕| 亚洲国产乱码最新视频| 亚洲一二三区不卡| 亚洲欧美日韩电影| 国产精品白丝在线| 国产精品国产馆在线真实露脸| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 国产视频一区在线播放| 精品国产乱码久久| 欧美大片顶级少妇| 久久精品人人做| 国产女主播一区| 国产精品女同互慰在线看| 中文字幕一区二区在线观看| 久久色在线观看| 国产日韩综合av| 国产精品欧美极品| 国产精品久久99| 亚洲自拍与偷拍| 欧美sm美女调教| 欧美三级在线视频| 国产成人免费视| 日本亚洲免费观看| 中文字幕不卡的av| 久久综合久久鬼色| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 麻豆极品一区二区三区| 亚洲一二三区在线观看|