右手中指斷了一節(jié)算幾級工傷？賠償多少錢？

職工工傷致右手中指末節(jié)離斷，符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“5)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;”之規(guī)定，應(yīng)評定為十級傷殘。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，工傷職工鑒定為十級傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。勞動合同解除或者終止時(shí)，按照所在省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，均由用人單位支付。

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

5)一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

個(gè)人如何申請工傷認(rèn)定

勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認(rèn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，企業(yè)如不按規(guī)定向勞動和社會保障行政部門提交工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其家屬可以直接向上述部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，但提出工傷認(rèn)定申請是有時(shí)效限制的。企業(yè)申請的應(yīng)自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，職工個(gè)人或家屬申請的，自受傷之日起1年內(nèi)向上述部門提出，過了時(shí)限勞動和社會保障部門就不會予以受理了。

個(gè)人向勞動和社會保障行政部門申請工傷認(rèn)定時(shí)需要提交下列材料：

1、《工傷認(rèn)定申請書》(上述部門一般有固定格式的表格，按要求填寫即可);

2、指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書;

3、工傷職工的身份證明及其與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明;

4、如果是親屬提出還需要提交有關(guān)親屬關(guān)系證明和委托書;

5、其他相關(guān)證明材料。

右手中指斷了一節(jié)算幾級工傷賠償多少錢?右手中指斷了的勞動者到底能夠爭取多少賠償要結(jié)合實(shí)際情況來看待，屬于自己的賠償可以積極去爭取。對于右手中指斷了一節(jié)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)你不太清楚，可以咨詢律霸網(wǎng)在線律師得到具體答案。