在建筑工地上做臨時(shí)工沒簽勞動(dòng)合同骨折了怎么辦

首先，不管你是不是臨時(shí)工，有沒有勞動(dòng)合同，你與公司之間都是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果發(fā)生工傷，公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

其次要說的，是你的骨折是否屬于工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》十四條：?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

接下來，再說處理流程及公司需要承擔(dān)的責(zé)任：

如果確定是工傷，首先要做的是在工傷發(fā)生的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請，這個(gè)由單位牽頭帶你辦理，如果單位不肯，你自己去申請也可，不利后果由單位承擔(dān)。

如果認(rèn)定為工傷，單位首先需要承擔(dān)的是醫(yī)藥費(fèi)。如果公司有給你買工傷保險(xiǎn)，那么你的醫(yī)藥費(fèi)由公司墊付，公司可以憑你的醫(yī)藥發(fā)票到保險(xiǎn)公司報(bào)銷，如果沒買，那么這么筆費(fèi)用就由公司承擔(dān)。

傷殘等級鑒定由勞動(dòng)者或者單位向市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，同樣的，如果單位不帶你去，自己去辦理也可，不利結(jié)果由單位承擔(dān)。

鑒定結(jié)果出來以后，可以向窗口索要當(dāng)?shù)赝燃墏麣埖?a href='http://www.6065bob.com/peichang/49.html' target='_blank' data-horse>賠償標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該有三項(xiàng)賠償：一次性傷殘補(bǔ)助(保險(xiǎn)出)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助(保險(xiǎn)出)一次性就業(yè)補(bǔ)助(公司出)

如果公司沒買保險(xiǎn)，三項(xiàng)費(fèi)用均有公司承擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)，參見當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)給你的數(shù)據(jù)，目前僅有一次性傷殘補(bǔ)助是全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按照工傷等級如下：

七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。

五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；

一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；

因此，對于臨時(shí)工來說只要是在工作中受到傷殘的情況都是屬于工傷，至于賠償需要進(jìn)行相關(guān)的工傷鑒定之后根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定來進(jìn)行賠償。所以大家不用擔(dān)心沒有勞動(dòng)合同得不到賠償?shù)膯栴}，不過一需要了解相關(guān)的常識才行。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。