在建筑工地上做臨時工沒簽勞動合同骨折了怎么辦

首先，不管你是不是臨時工，有沒有勞動合同，你與公司之間都是事實勞動關(guān)系，如果發(fā)生工傷，公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

其次要說的，是你的骨折是否屬于工傷，根據(jù)《工傷保險條例》十四條：?職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

接下來，再說處理流程及公司需要承擔(dān)的責(zé)任：

如果確定是工傷，首先要做的是在工傷發(fā)生的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，這個由單位牽頭帶你辦理，如果單位不肯，你自己去申請也可，不利后果由單位承擔(dān)。

如果認定為工傷，單位首先需要承擔(dān)的是醫(yī)藥費。如果公司有給你買工傷保險，那么你的醫(yī)藥費由公司墊付，公司可以憑你的醫(yī)藥發(fā)票到保險公司報銷，如果沒買，那么這么筆費用就由公司承擔(dān)。

傷殘等級鑒定由勞動者或者單位向市級勞動能力鑒定委員會提出申請，同樣的，如果單位不帶你去，自己去辦理也可，不利結(jié)果由單位承擔(dān)。

鑒定結(jié)果出來以后，可以向窗口索要當?shù)赝燃墏麣埖?a href='http://www.6065bob.com/peichang/49.html' target='_blank' data-horse>賠償標準，應(yīng)該有三項賠償：一次性傷殘補助(保險出)一次性工傷醫(yī)療補助(保險出)一次性就業(yè)補助(公司出)

如果公司沒買保險，三項費用均有公司承擔(dān)，具體標準，參見當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會給你的數(shù)據(jù)，目前僅有一次性傷殘補助是全國統(tǒng)一標準，按照工傷等級如下：

七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

因此，對于臨時工來說只要是在工作中受到傷殘的情況都是屬于工傷，至于賠償需要進行相關(guān)的工傷鑒定之后根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定來進行賠償。所以大家不用擔(dān)心沒有勞動合同得不到賠償?shù)膯栴}，不過一需要了解相關(guān)的常識才行。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。