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寧波
勞動(dòng)局可以匿名投訴嗎
依據(jù)我國《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)局是我國勞動(dòng)保障的行政機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對管轄范圍內(nèi)的勞動(dòng)工作進(jìn)行管理，而保障勞動(dòng)者合法利益、解決勞動(dòng)爭議是其中的重要職責(zé)之一，那么勞動(dòng)局能不能匿名進(jìn)行投訴的?下面為讀者進(jìn)行解答。
依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，縣級以上各級人民政府勞動(dòng)行政部門依法對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如果用人單位違反法律規(guī)定侵犯勞動(dòng)者利益的，勞動(dòng)者可以勞動(dòng)行政部門投訴，而投訴一般要求是實(shí)名的，勞動(dòng)行政部門不會(huì)公開投訴者的信息。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定，各級工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。
任何組織和個(gè)人對于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告。
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