工傷評殘6級賠償多少錢

(一)傷殘補助金

1、標準：一級?24個月的本人工資二級?22個月的本人工資?三級?20個月的本人工資?四級?18個月的本人工資

2、要求：(1)評定傷殘等級后，停發(fā)醫(yī)療待遇。(2)致殘被鑒定一至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。(3)從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付

(二)傷殘津貼

1、標準：一級?本人工資的90%?；?二級?本人工資的85%?；三級?本人工資的80%?；四級?本人工資的75%。

2、要求：(1)從工傷保險基金中按月支付；(2)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；(3)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額?。(4)由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費

(三)傷殘補助金

1、標準：?五級?16個月的本人工資?；六級?14個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金按傷殘等級一次性支付。

(四)傷殘津貼

1、標準：五級?本人工資的70%?；六級?本人工資的60%。

2、要求：

(1)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作；

(2)難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。

(3)傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額

(五)工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金

1、標準：五級、?六級具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

2、要求：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金

(六)傷殘補助金

1、標準：七級?12個月的本人工資?；八級?10個月的本人工資；九級?8個月的本人工資?；十級?6個月的本人工資。

2、要求：從工傷保險基金中按傷殘等級一次性支付

(七)醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金

1、標準：七級、八級、九級、十級?具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

對損失、損壞或傷害的補償；對受害的一方補償或賠款。

評殘鑒定的程序

職工發(fā)生事故，喪失勞動能力需要評殘，由職工單位填寫《勞動鑒定申請表》及歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷。屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料；屬職業(yè)病的，需待衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會。勞動鑒定委員會將申請及附件材料認真審定，對資料不全或情況不明的不予受理；對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把安排鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)有關(guān)人員。鑒定由醫(yī)院、勞動部門的技術(shù)專家組確定傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病等級，并發(fā)給等級證明書，通知企業(yè)和被鑒定的職工。

職工如對鑒定結(jié)果有異議，可申請復鑒，復鑒后仍不服的，可到上一級勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

以上就是律霸網(wǎng)小編對于這方面的賠償相關(guān)知識的介紹，我們知曉評殘也是有相應的流程，而且需要要求一定的機構(gòu)進行認定，在按照國家的標準進行支付系列的賠償，不同的傷殘等級所需要發(fā)行的福利以及補貼也是不盡相同，希望大家有所明白。