工傷5級賠多少錢

依據《工傷保險條例》規定，職工被認定為工傷后，可向用人單位主張下列損害賠償項目：

1、?住院伙食補助費：職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。制造業簡易勞動合同

2、?醫療費：按實際支出的費用計算。

3、停工工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

4、護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，由用人單位繼續支付。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

5、傷殘補助金及傷殘津貼：

職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的：

一次性傷殘補助金，五級傷殘為16個月的本人工資。

標準為：五級傷殘為本人工資的70%。

6、工傷醫療補助金：按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給1.4個月的當地職工平均工資；六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資；七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資；八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資；九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資；十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。

患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。

7、傷殘就業補助金：以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，發給35個月上一年度職工月平均工資。

一次性傷殘就業補助金的支付條件：

①經工傷職工本人提出，職工與用人單位解除或終止勞動關系的。

②用人單位依據《勞動法》第25條第(二)、(三)、(四)項規定解除勞動關系的。

③用人單位依法破產、解散的。

支付責任：工傷職工所在單位。

法律依據：《工傷保險條例》第34條第二款(還應當參照當地的相關規定)。

工傷鑒定標準——職工工傷與職業病致殘等級分級(五級)

1)癲痛中度；

2)四肢癱肌力4級；

3)單肢癱肌力3級；

4)雙手部分肌癱肌力3級；

5)一手全肌癱肌力3級；

6)雙足全肌癱肌力3級；

7)完全運動性失語；

8)完全性失用、失寫、失讀、失認等具有一項者；

9)不完全性失用、失寫、失讀、失認等具有多項者；

10)全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關節活動功能受限；

11)面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標準之一項；

12)脊柱骨折后遺30°以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛(以電生理檢查為依據)；

13)一側前臂缺失；

14)一手功能完全喪失；

15)肩、肘、腕關節之一功能完全喪失；

16)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；

17)一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失；

18)雙前足缺失或雙前足瘢痕畸形，功能完全喪失；

19)雙跟骨足底軟組織缺損瘢痕形成，反復破潰；

20)一髖(或一膝)功能完全喪失；

21)一側膝以下缺失；

22)第Ⅲ對腦神經麻痹；

23)雙眼外傷性青光眼術后，需用藥物維持眼壓者；

24)一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°)；

25)一眼矯正視力<0.05，另眼矯正視力≤0.2～0.25；

26)一眼矯正視力<0.1，另眼矯正視力等于0.1；

27)雙眼視野≤40%?(或半徑≤25°)；

28)一側眼球摘除者；

29)雙耳聽力損失≥81?dB；

律霸網小編為大家介紹的關于工傷賠償讀者們明白每個地方的生活水平不一樣，就意味著不同地方受工傷的勞動者最終能拿到的賠償金不一樣，但是對每級工傷的賠償標準都是一樣的。所以如果有工傷的發生是需要按照本地的標準進行具體的索賠。