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寧波
行政制裁包含勞動教養嗎？
一、行政制裁包含勞動教養嗎?
行政制裁包含勞動教養的，行政制裁的處罰方式包括行政處罰、行政處分和勞動教養三種，具體如下：
1、行政處罰是特定的行政機關對違反行政法規的公民或法人實施的一種強制性措施，是對有輕微違法行為尚不夠刑事處罰的公民或法人的一種制裁。
2、行政處分是行政機關依照行政隸屬關系，對有違法失職行為的國家工作人員或所屬人員所實施的一種懲戒措施。在中國，行政處分有警告、記過、記大過、降級、降職、開除、留用察看等。
3、勞動教養是中國對違法但不宜追究刑事責任的有勞動能力的人實行強制性教育改造的一種措施。
二、行政處罰的種類包括哪些
1、警告。是國家對行政違法行為人的譴責和告誡，是國家對行為人違法行為所作的正式否定評價。從國家方面說，警告是國家行政機關的正式意思表示，會對相對一方產生不利影響，應當納入法律約束的范圍;對被處罰人來說，警告的制裁作用，主要是對當事人形成心理壓力、不利的社會輿論環境。適用警告處罰的重要目的，是使被處罰人認識其行為的違法性和對社會的危害，糾正違法行為并不再繼續違法。
2、罰款。是行政機關對行政違法行為人強制收取一定數量金錢，剝奪一定財產權利的制裁方法。適用于對多種行政違法行為的制裁。
3、沒收違法所得、沒收非法財物。沒收違法所得，是行政機關將行政違法行為人占有的，通過違法途徑和方法取得的財產收歸國有的制裁方法;沒收非法財物，是行政機關將行政違法行為人非法占有的財產和物品收歸國有的制裁方法。
4、責令停產停業。是行政機關強制命令行政違法行為人暫時或永久地停止生產經營和其他業務活動的制裁方法。
在當代社會，我們國家可能日常生活當中經常看到的就是行政處罰，比如說飲酒駕駛機動車輛的話，那么就會進行扣分或者是罰款等這樣的一種處罰的措施，但實際上這個范圍是比較小的，在行政方面的制裁當中不僅僅包括這一類型，還包括勞動教養等。
勞動教養制度的積極作用有哪些？
勞動教養條例的廢除
行政處罰告知書是怎樣的
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