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寧波
工傷住院單位得賠償多少錢
一、工傷住院期間護理費如何計算
《企業職工工傷保險試行辦法》第二十條規定：工傷職工經評殘并確認需要護理的，應當按月發給護理費。護理等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件，區分為全部護理依賴、大部分護理依賴和部分護理依賴三個等級。護理等級由勞動鑒定委員會評定。工傷護理費依照上述護理等級分別按上年度當地職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十發給。
二、相關費用
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
2、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
三、工傷鑒定后單位如何賠償相關法律規定
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷。
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
(四)患職業病的。
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
綜上所述就是律霸網小編給大家帶來的有關在我們國家的法律法規中工傷住院單位得賠償的一些相關資料，通過以上資料我們可以知道員工在用人單位工作期間受到傷害是可以獲得賠償的，因此，小編也在以上資料介紹了工傷賠償的一些相關賠償程序，如果大家還有什么疑問，小編建議大家可以咨詢律霸網，希望以上資料對大家會有所幫助。
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