在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位能辭退工傷職工嗎
用人單位能辭退工傷職工嗎
勞動者在工傷期間，用人單位不得單方解除勞動關(guān)系。
為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，法律明確規(guī)定了不得隨意解除勞動合同的法定情形。根據(jù)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。”由此可見，勞動者在工傷治療期間，用人單位是不能與勞動者解除勞動關(guān)系的，如果用人單位在工傷期間擅自單方解除勞動關(guān)系，明顯是違反勞動合同法的明確規(guī)定，即用人單位的做法應(yīng)屬于違法解除。
工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
對于你提出的“用人單位能辭退工傷職工嗎”問題，很明顯，在工傷期間的員工用人單位是不能單方面的進(jìn)行解除勞動關(guān)系的，除非是員工自己傻得和用人單位自愿的簽訂解散勞動關(guān)系的，要不然是不可以解除的。你可以咨詢律霸網(wǎng)的律師。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
交通事故傷殘鑒定機(jī)構(gòu)包括那些
2021-01-29婚姻法草案有哪些新變動
2021-02-27旅游合同侵權(quán)責(zé)任如何賠償
2020-12-16以公司盈余資產(chǎn)支付股權(quán)受讓款是否構(gòu)成抽逃注冊資金
2021-02-24非職務(wù)發(fā)明的申請權(quán)屬于誰
2020-12-06商標(biāo)侵權(quán)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)商標(biāo)侵權(quán)責(zé)任嗎
2020-12-21債務(wù)擔(dān)保合同的成立方式有哪些
2020-12-07破產(chǎn)和解的法律依據(jù)是什么
2020-12-01離婚時(shí)，夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割問題
2021-01-01宣告失蹤的鄉(xiāng)村醫(yī)生會被收回證書嗎
2021-03-01交通事故的殘疾賠償金或死亡賠償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)中的“上一年”指哪一年
2021-02-04不能忽視的購房小常識有哪些
2021-01-11公有住房承租人糾紛怎么辦
2020-11-12山西銀監(jiān)會非法集資條例是如何規(guī)定的
2020-12-16商業(yè)銀行阻礙相關(guān)機(jī)構(gòu)檢查監(jiān)督的要罰款嗎
2020-11-22父母贈與房產(chǎn)后還能反悔嗎
2020-11-27勞動仲裁申請書格式是怎樣的
2021-01-03勞動糾紛追討時(shí)間是多久
2021-03-10拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)不管怎么辦
2020-12-03人壽保險(xiǎn)的受益人如何確定
2021-03-11