我們都會(huì)在生活中獲得一份工作，每份工作在各個(gè)公司里都會(huì)有各個(gè)公司的規(guī)章制度，其中有關(guān)于處罰的制度，也有關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)的制度。那么，規(guī)章可以設(shè)定行政處罰嗎?這是我們身為一個(gè)公司的員工一定要了解的事情。那么我們下面的文章也將對(duì)此做出一些解釋關(guān)于規(guī)章可以設(shè)定行政處罰嗎?

行政處罰有很多種，包括對(duì)人身、財(cái)物等。具體設(shè)定如下：我國(guó)《行政處罰法》對(duì)行政處罰權(quán)的設(shè)定作了具體的規(guī)定，具體如下： 第九條 法律可以設(shè)定各種行政處罰。限制人身自由的行政處罰，只能由法律設(shè)定。 第十條 行政法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由以外的行政處罰。法律對(duì)違法行為已經(jīng)作出行政處罰規(guī)定，行政法規(guī)需要作出具體規(guī)定的，必須在法律規(guī)定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)規(guī)定。

1、法律：可以設(shè)定各種行政處罰。

2、行政法規(guī)：可以設(shè)定除限制人身自由以外的行政處罰。

3、地方性法規(guī)：可以設(shè)定限制人身自由，吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。

國(guó)務(wù)院部，委制定的規(guī)章：

1、無(wú)法律，行政法規(guī)的可以設(shè)定:警告或者一定數(shù)量罰款。(罰款限額由國(guó)務(wù)院規(guī)定)

2、可以在法律，行政法規(guī)規(guī)定的行政處罰的“行為”“種類”“幅度”的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定

行政法規(guī)可以設(shè)定限制人身自由以外的行政處罰。地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰。政府規(guī)章設(shè)定行政處罰的權(quán)限：

一、可以在法律、法規(guī)的規(guī)定行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內(nèi)作出具體規(guī)定;

二、對(duì)尚未制定法律、行政法規(guī)的，規(guī)章對(duì)違反行政管理秩序的行為，可以設(shè)定警告以及一定數(shù)量罰款的行政處罰。

省，自治區(qū)人民政府及有權(quán)的市的規(guī)章：同上， 罰款的限額由省，自治區(qū)，協(xié)調(diào)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。

行政法規(guī)可以設(shè)定限制人身自由以外的行政處罰，即行政法規(guī)可以設(shè)定行政處罰的種類有：警告、罰款、處罰、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物這八類的行政處罰，不能夠規(guī)定限制人身自由的行政處罰。公民的人身權(quán)利是公民最基本的權(quán)利之一，我國(guó)憲法規(guī)定了公民的人身權(quán)未經(jīng)法律規(guī)定的和程序，不受侵犯。所以只有經(jīng)過(guò)法律明確規(guī)定的程序，同時(shí)違反了法律規(guī)定，公民的人身權(quán)利才受到限制。行政法規(guī)不能對(duì)公民的人身權(quán)利作出限制性規(guī)定或者懲罰性規(guī)定。

地方性法規(guī)可以設(shè)定除限制人身自由、吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照以外的行政處罰，即地方性法規(guī)可以設(shè)定行政處罰的種類有：警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣執(zhí)照、吊銷除企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照外的其他執(zhí)照，沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物的行政處罰，不能夠規(guī)定限制人身自由、吊銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的行政處罰。公民的人身權(quán)利是公民最基本的權(quán)利之一，我國(guó)憲法規(guī)定了公民的人身權(quán)未經(jīng)法律規(guī)定的程序，不受侵犯。所以只有違反了法律規(guī)定，同時(shí)依照法律明確規(guī)定的程序，公民的人身權(quán)利才受到限制。所以地方性法規(guī)不能對(duì)公民的人身權(quán)利作出限制性規(guī)定或者懲罰性規(guī)定。

如果有了全國(guó)性的法律、行政法規(guī)，那么就要執(zhí)行法律、行政法規(guī)的規(guī)定。做出規(guī)定。

法律中未設(shè)定行政強(qiáng)制措施的，行政法規(guī)、地方性法規(guī)不得設(shè)定行政強(qiáng)制措施。但是，法律規(guī)定特定事項(xiàng)由行政法規(guī)規(guī)定具體管理措施的，行政法規(guī)可以設(shè)定除本法第九條第一項(xiàng)、第四項(xiàng)和應(yīng)當(dāng)由法律規(guī)定的行政強(qiáng)制措施以外的其他行政強(qiáng)制措施。

第十三條　行政強(qiáng)制執(zhí)行由法律設(shè)定。

法律沒(méi)有規(guī)定行政機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行的，作出行政決定的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行

那么作為公司的員工的我們，在為公司，為老板創(chuàng)造價(jià)值創(chuàng)造利益的同時(shí)，也一定要保護(hù)好自己的利益與價(jià)值，在我們國(guó)家正規(guī)法律的允許下將自己的利益與價(jià)值創(chuàng)造的更多更加完美。

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