醉駕是一個非常惡劣且危險的行為，行為人因為醉駕有可能會被判坐牢。那么關于醉駕丟工作嗎?醉駕丟工作一般都是針對國家工作人員的，包括公務人員以及一些國家機關司法機關的工作人員而言的，如果醉駕就是會丟掉工作。

一、醉駕丟工作嗎

對酒后駕駛機動車的國家機關工作人員，除按照交通安全法處罰外，還按照干部管理權限進行黨紀政紀處分。發現一次酒后駕駛的，給予誡勉教育，并通報批評;因醉駕被拘留的，年度考核為不稱職，并給予黨紀政紀處分;因酒后駕駛造成交通事故后逃逸，或隱瞞事故真相，妨礙調查處理，造成不良影響和嚴重后果的，依法依紀從重給予黨紀政紀處分，酒后或醉酒駕駛公車的加重處理。發生酒駕行為的國家機關工作人員所在單位，一年內發現多次或多人酒駕和領導班子成員酒駕的或一年內發現一次酒后駕駛公車的，一律追究單位主要領導責任，該單位不能評先評優。

醉駕肇事屬于觸犯危險駕駛罪，是刑事犯罪，如果在機關事業單位是會被開除辭退的，如果在私企，老板愿意留你，那么等坐牢出來還可以繼續工作

拘役，是剝奪犯罪人短期人身自由，就近實行強制勞動改造的刑罰方法。拘役由公安機關在就近的拘役所、看守所或者其他監管場所執行;在執行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發給報酬。醉駕判處拘役，需要在拘役所執行刑罰至期滿，期間無法工作。就有可能丟掉工作。

醉駕，是一件害人害己的事情，很多人都沒有意識到這個問題，只圖自己的一時之便，沒有仔細考慮醉駕有可能導致的后果，往往到較后都會釀成大禍。為了引起大家的重視，國家規定對醉駕進行嚴懲，尤其是針對公職人員，醉駕的懲罰力度更大。日前，某法院在一個研討會上介紹了該院審理的12起“醉駕”案，12人均被判刑，其中10名“醉駕者”沒有固定工作，1人為公司經理，1人為公務員——這名街道主任科員因“醉駕”被判拘役2個月，可能面臨被開除公職的處罰。有些專家認為，“醉駕”丟公職的后果對于公務員過于嚴重，建議公務員“醉駕”可不予開除。

我們知道，醉駕達到一定的酒精量，會構成刑法上的危險駕駛罪。對于危險駕駛罪，必須要有足夠的證據證明，證人證言就是一種證據形式。但是在司法實踐有，可能會存在證人為醉駕人作偽證的情形

醉駕丟工作嗎?如果是一些私人企業的話，醉駕一般是不會被強制開除的，但是如果單位有明文規定不可以在工作期間酒駕，或者是醉駕被抓的，會被開除的除外，一般都是不會被開除的，但是如果是公務人員就會被開除。

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