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申請勞動保障行政復(fù)議期限
申請勞動保障行政復(fù)議的期限，是指認為勞動保障具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益的公民、法人或者其他組織提出行政復(fù)議申請的法定有效期限。
勞動保障行政復(fù)議期限
申請勞動保障行政復(fù)議的期限，是指認為勞動保障具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益的公民、法人或者其他組織提出行政復(fù)議申請的法定有效期限。公民、法人或者其他組織認為勞動保障具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益時，只有在法定有效期限內(nèi)提出行政復(fù)議申請，行政復(fù)議機關(guān)才受理。否則，行政復(fù)議機關(guān)不予受理。規(guī)定申請勞動保障行政復(fù)議的期限的目的有兩個，一個是為了促使認為勞動保障具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益的公民、法人或者其他組織及時行使行政復(fù)議申請權(quán)，以使自己的合法權(quán)益得到及時、有效的保障;另一個是為了保證行政效率，及時了結(jié)行政爭議，以使勞動保障行政機關(guān)能夠?qū)ι鐣M行有效的管理。
根據(jù)《行政復(fù)議法》第9條的規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為勞動保障具體行行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請;因自然災(zāi)害以及社會原因引起的不可抗力或者其他正當(dāng)理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。
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