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職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人有獎勵嗎

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-24 · 641人看過

職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人有獎勵嗎

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人給予獎勵,專利被推廣后取得經(jīng)濟(jì)效益的,應(yīng)該給予發(fā)明人合理的報酬。

《中華人民共和國專利法》

第六條?執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于該單位;申請被批準(zhǔn)后,該單位為專利權(quán)人。

非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,申請專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計人;申請被批準(zhǔn)后,該發(fā)明人或者設(shè)計人為專利權(quán)人。

利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造,單位與發(fā)明人或者設(shè)計人訂有合同,對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的,從其約定。

第十六條?被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人給予獎勵;發(fā)明創(chuàng)造專利實(shí)施后,根據(jù)其推廣應(yīng)用的范圍和取得的經(jīng)濟(jì)效益,對發(fā)明人或者設(shè)計人給予合理的報酬。

如何認(rèn)定職務(wù)作品

認(rèn)定職務(wù)作品應(yīng)從以下幾個方面考慮:

1、作品的作者是法人或者其他組織的工作人員,即作者與該單位具有勞動關(guān)系,作者有權(quán)從單位定期領(lǐng)取勞動報酬,享受該單位為工作人員提供的工作條件,同時就接受單位在勞動合同范圍內(nèi)安排的任務(wù),并接受單位在工作上的必要的監(jiān)督和指導(dǎo)。

2、創(chuàng)作作品是法人或者其他組織依單位的性質(zhì)而提出的工作任務(wù)。

3、創(chuàng)作作品應(yīng)當(dāng)屬于作者的職責(zé)范圍,單位在作者的職責(zé)范圍之外并在單位的正常業(yè)務(wù)之內(nèi)委派作者完成某些作品,除非雙方有新的約定,不屬于法定的職務(wù)作品。

4、作品基本上是依作者自己的意志創(chuàng)作,而不是依單位意志創(chuàng)作。如果是按照單位的意志創(chuàng)作的作品,不是職務(wù)作品,而是單位作品,即應(yīng)視單位為作者的作品。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進(jìn)行的解答,依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,被授予專利權(quán)的單位應(yīng)當(dāng)對職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計人給予獎勵,專利被推廣后取得經(jīng)濟(jì)效益的,應(yīng)該給予發(fā)明人合理的報酬。如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。

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