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寧波
根據(jù)法律規(guī)定欠錢不給找哪個部門？
一、根據(jù)法律規(guī)定欠錢不給找哪個部門?
1、向用人單位所在地的勞動局投訴。
2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
如果單位不支付工資，可以先電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正;如果還不行可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。
二、勞動者在拖欠工資的維權(quán)中需注意事項有哪些?
1、要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。
2、確認(rèn)勞動關(guān)系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。
3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
三、相關(guān)法律條文是什么?
1、《工資支付暫行規(guī)定》第十八條：
各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：
(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、《工資支付暫行規(guī)定》第十九條：
勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
我們的現(xiàn)實生活當(dāng)中，用人單位和勞動者之間的關(guān)系是非常的微妙的，我們國家法律當(dāng)中也是保護(hù)處于弱勢地位的勞動者的合法利益，如果無故拖欠工資的話，可以到當(dāng)?shù)氐?a href='http://www.6065bob.com/zhongcai/15.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁委員會仲裁。或者是向勞動局投訴。
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