刑事和解的適用范圍
(1)因民間糾紛引起,犯罪行為涉嫌的罪名是《刑法》第四章、第五章關(guān)于侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利和侵犯財產(chǎn)犯罪兩類犯罪中的罪名,可能判處三年有期徒刑以下刑罰的。
(2)除瀆職犯罪以外的可能判處七年有期徒刑以下刑罰的過失犯罪案件。
“因民間糾紛引起”,是指由于公民之間有關(guān)人身、財產(chǎn)權(quán)益和其他日常生活中發(fā)生的民事權(quán)益爭議,而導(dǎo)致了犯罪的發(fā)生,如戀愛糾紛、鄰里糾紛、宅基地糾紛、債務(wù)糾紛之類;“可能判處三年以下有期徒刑”,是指根據(jù)有關(guān)事實和證據(jù),認定犯罪嫌疑人所涉罪行,根據(jù)《刑法》規(guī)定的量刑幅度,可能判處3年以下有期徒刑的刑罰。實務(wù)中常見的有過失致人傷害罪(輕傷)、侮辱罪、誹謗罪等。
需要注意的是,首先這里所說的“民間糾紛”是根據(jù)《民間糾紛處理辦法》第三條規(guī)定,民間糾紛是指公民之間有人身、財產(chǎn)權(quán)益和其他日常生活中發(fā)生的糾紛。因此,對于實踐中常見的戀愛、婚姻、家庭、鄰里等民間矛盾引發(fā)的糾紛,均可視為民間糾紛。
其次,“可能判處三年以下有期徒刑”中的“可能”二字,意味著該刑罰只能是宣告刑,而非法定刑,因為在我國不存在罪行加重的情節(jié),要是法定刑在三年以下,宣告刑肯定在三年以下,而非可能在三年以下。
刑事和解制度的現(xiàn)實困境
刑事和解制度開創(chuàng)了我國公訴案件和解的先河,符合世界刑事司法改革的潮流,但是其在具體的適用過程中也可能會遇到一定的現(xiàn)實困境。結(jié)合實際情況,筆者認為可能遇到的現(xiàn)實困境主要體現(xiàn)在:
1、刑事和解具有履行風(fēng)險
在司法實踐中,雖然有的被害人和加害人達成了和解協(xié)議,但協(xié)議并不一定能立即履行。如果在和解協(xié)議達成以后,加害人立即履行,那么刑事和解的效果初步達到;但是司法實踐中和解后分期履行或者延期履行的情況也非常多,這種情形下刑事和解的效果就存在一定的風(fēng)險。如果檢察機關(guān)在協(xié)議沒有履行完畢之前做出不起訴決定,或者說審判機關(guān)在協(xié)議沒有履行完畢之前做出了判決,那么在加害人有能力履行協(xié)議而反悔不履行協(xié)議的情況下,就無法啟動追究加害人刑事責(zé)任的程序。這樣,不但被害人的利益沒有得到應(yīng)有的保護,而且刑事和解也演變?yōu)榉缸锵右扇嘶蛘弑桓嫒颂颖芴幜P的“保護傘”,最終也與刑事和解制度的初衷背道而馳。
2、刑事和解易被誤認為“花錢買刑”
刑事和解從探索初期到時至今日走上立法層面,就一直伴隨著一些爭論。許多人認為,刑事和解為那些犯罪卻不坐牢的人提供了契機——有錢就可以不坐牢。著名的杭州飆車案當(dāng)事雙方達成了113萬元的高額民事賠償協(xié)議,肇事者胡-斌被判處三年有期徒型。此案亦被指為“花錢買刑”的典型。
3、刑事和解可能導(dǎo)致濫用職權(quán)
對于刑事案件,人民檢察院在審查起訴階段應(yīng)該依法決定是否提起公訴,法律規(guī)定必須提起公訴的,應(yīng)依法按照公訴程序提交法院審判,法院在審判過程中也必須秉公判決。然而在刑事和解制度之下,司法機關(guān)往往會有較大的自由裁量空間。比如,檢察院按照自己的規(guī)定,對達到自己所提出的幾點所謂“和解”要求的刑事案件不提起訴訟,實際上是無形之中擴大了自身的職權(quán),未審先判,規(guī)避了法院的職權(quán)。
對于法院而言,他們對于和解的案件可以依法對被告人從寬處罰,也使法官的自由裁量權(quán)進一步擴大,使案件“可操控性”更強,“人情味”更濃。因此,把“和解”作為一些刑事案件的不起訴條件或者從寬處罰條件,這可能會為極少數(shù)法制觀念淡薄的司法人員濫用職權(quán)、謀取私利創(chuàng)造條件,這樣也極容易使犯罪分子逃避法律的制裁,最終也不利于我國的刑事和解制度的長遠發(fā)展。
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簡介:
吳先軍律師,現(xiàn)為浙江援手律師事務(wù)所專職律師,中華律師協(xié)會會員,杭州市律師協(xié)會會員。擁有法律實務(wù)和律師的工作經(jīng)歷,在合同糾紛、債權(quán)債務(wù)糾紛、工程款糾紛、勞務(wù)糾紛、婚姻家庭、法律顧問等民商事方面積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,培養(yǎng)了認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),能夠準(zhǔn)確把握客戶需求,系統(tǒng)識別法律風(fēng)險,靈活設(shè)計交易模式,合理控制法律風(fēng)險,辦理民商案件在法律允許的范圍內(nèi)使當(dāng)事人利益最大化。扎實的理論功底、求實的工作作風(fēng),周到的服務(wù)意識,贏得了當(dāng)事人的信任與肯定。
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