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寧波
勞動仲裁勝訴后企業申請破產怎么辦
一、勞動仲裁勝訴后企業申請破產怎么辦
可以進行債務清償。
公司申請破產成功后，公司的破產財產在清償破產費用和共益債務后，會優先用于支付員工的工資，所以不用擔心工資還拿不到。但如果公司已經沒有財產，債務也只能歸于消滅。
在勞動仲裁中贏了，而遇到公司破產的，適用《破產法》進行財產清算，清算后的財產用于償還欠款，分配時，優先支付拖欠的職工工資和社會保險費用。如果經清算，公司已經沒有財產，則分配結束，所有的公司債務都歸于消滅(也包括拖欠的職工工資等)。
在勞動仲裁期間不用擔心公司破產了，沒有可執行資產的問題。只能建議拿到仲裁裁決生效后，盡快申請法院強制執行，在強制執行期間，企業是不可以宣布破產及注銷的。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》：第三十六條?申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
第五十一條?當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
二、公司破產，財產清償順序
員工申請仲裁不影響公司申請破產。公司破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，應當先用于支付員工的工資。
《企業破產法》第一百一十三條 破產財產在優先清償破產費用和共益債務后，依照下列順序清償：
1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;
2、破產人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
3、普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業的董事、監事和高級管理人員的工資按照該企業職工的平均工資計算。
我們可以了解到根據規定勞動仲裁勝訴后企業申請破產的話是可以申請債務清償的，這個在國家法律上是有相關的規定的，希望大家可以明白。以上這些律霸網小編為大家整理的相關內容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網相關律師。
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