公司只有10人要成立工會嗎

依據我國工會法的規定，工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，工會并不是強制要成立的，所以只有10人的公司可以不成立工會，但職工有權加入工會組織。

《中華人民共和國工會法》

第二條?工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。

中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權益。

第三條?在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。

加入工會的條件

1、以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關系，這是職工加入工會的必要條件。

以工資收入為主要生活來源，是指生活費用支出的大部分是依賴于個人的工資、津貼、獎金或者其他工資性收入。除傳統的計時、計件兩種基本工資形式外，還有獎金、津貼和浮動工資等新的勞動報酬形式，這些仍屬于職工工資性收入。工會是工人階級的群眾組織，加入工會必?須是工人階級的成員。因此，以工資收入為主要生活來源，就成為在企業、事業單位、機關及其他社會組織中，從事體力勞動或腦力勞動人員加入工會的必要條件。

如通過租賃、承包等方式獲取的收入，靠提成收入的出租車司機、保險公司的業務員，靠包工收入的建筑業的農民工等，他們與用人單位建立了勞動關系，從事的勞?動屬于非農業生產性質，所拿報酬雖然并不是以“標準”的工資形式支付的，但這些報酬卻是他們主要的生活來源，或者說基本生活來源。他們屬于職工范疇，都有?加入工會組織的權利。

2、承認工會章程，這是職工加入工會的前提條件。

工會是工人階級的群眾組織，把眾多的職工組織在一起，必須有一個共同遵守的章程。《中國工會章程》對我國工會的性質、地位、作用、任務、領導原則、組織制度，以及會員的權利、義務等作了全面的規定，是工會會員必須認真遵守和執行的內部規章。申請加入工會的職工，必須首先承認工會章程，這樣才能使全體會員為著共同的目標、共同的利益，努力形成共同的意志，采取一致的行動，成為充滿生機和活力的工人階級群眾組織。會員?承認工會章程，在現階段就是要努力為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的宏偉目標建功立業，服從工會組織的領導，執行工會決議，參加工會組織生活，?行使會員權利，履行會員義務，并按時交納會費等。

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