在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
下班被車撞了單位怎么賠償
一、下班被車撞了單位怎么賠償
下班過程中被車撞了，不是勞動者主要責任的，可以申請工傷認定，認定工傷后享受工傷醫療待遇，如果要治療的，用人單位正常支付工資，造成傷殘的，用人單位要傷殘等級支付殘津貼、就業補助等費用。
二、相關法律規定
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十六條?職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，下班過程中被車撞了，不是勞動者主要責任的，可以申請工傷認定，認定工傷后享受工傷醫療待遇，如果要治療的，用人單位正常支付工資，造成傷殘的，用人單位要傷殘等級支付殘津貼、就業補助等費用。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
指定辯護的情形有哪些
2021-02-19傷殘評定時間期限是幾天
2020-12-01土地劃撥的程序
2020-12-06轉讓專利權的程序是什么
2021-02-03最高院關于擔保法的6個重要疑難問題的司法觀點
2021-01-27一般累犯會加重幾個月
2021-03-17出租人私自賣房構成侵權嗎
2021-01-30老人需要有監護人嗎
2021-03-22逾期還款后征信怎么恢復
2021-03-16怎樣確定婚內債務各自承擔
2020-11-26違約方以公文形式解除合同有效嗎
2020-12-07闖紅燈如何界定,誤闖紅燈怎么辦
2020-12-08教師公寓集資房是什么意思
2020-12-09孕婦可以申請提前解除合同嗎
2021-02-20實習期間受傷是否屬于工傷
2020-11-10用人單位能否擅自調崗并降薪
2020-11-30江西藍天學院專職人員調崗申請表
2020-11-29壽險理賠時需要提供哪些材料
2021-01-04人身保險合同的特別規定有哪些
2021-01-22保險合同是諾成合同嗎
2021-03-02