勞動監察屬于行政監督嗎
不屬于的。
縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實施勞動合同制度的情況進行監督檢查:
1、用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規章制度及其執行的情況。
2、用人單位與勞動者訂立和解除勞動合同的情況。
3、勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定的情況。
4、用人單位遵守國家關于勞動者工作時間和休息休假規定的情況。
5、用人單位支付勞動合同約定的勞動報酬和執行最低工資標準的情況。
6、用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況。
7、法律、法規規定的其他勞動監察事項。
對于勞動監察、行政監督等方面內容存在疑惑的可以及時去了解清楚,有任何的疑問在專業人士指導下都會很容易就解決它。要了解勞動監察是否屬于行政監督的范疇之前,也要了解相應的法律知識,這時可以來律霸網找律師幫忙。
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