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寧波
公司制度匯編
公司制度匯編范本
第一部分：公司文化
一、公司愿景
二、公司規矩
(一)做人規矩
1、忠：對企業忠實可靠，對同事忠厚可信;
2、孝：在家不講孝道，公司不可共事;
3、誠：開口就是真話，對人必須誠心;
4、信：說到必須做到，承諾必須信守;
5、禮：行事文明規范，做人寬容謙遜;
6、義：忠于職守勤于職事，勇于擔當則無旁貸;
7、廉：清白是做事的原則，正氣是為人的前提;
8、恥：不做不恥之事，不做不恥之人。
(二)做事規矩
1、不調查不說話;
2、嚴格執行“復命制”;
3、凡事立即行動，絕不拖延;
4、給領導做“選擇題”而不是“問答題”;
5、嚴禁“是非人”，維護公司向上、向善的和諧環境;
第二部分：公司管理制度
一、公司管理總則
(一)試用及報到
1、公司新進員工須經甄選，并經試用三個月考核合格后，簽訂勞動合同。特殊情況可延長試用期，但最長不得超過六個月。試用不合格者應無條件接受解雇，不得提出任何異議。
2、應聘人員經甄選合格，于接到通知后，按指定日期及地點親自辦理報到手續，接受公司培訓，并交驗下列資料：
(1)本人近期免冠一寸照片四張;
(2)身份證、戶口本正本及復印件;
(3)學歷證明、資格證書正本及復印件;
(二)離職
1、凡有下列情事之一者，公司可以解除勞動合同：
(1)用人單位經與勞動者協商一致提出解除勞動合同的;
(2)員工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2、員工不論任何原因離職均需辦妥交接手續。
(三)服務紀律
1、員工應忠勤職守,遵守公司一切規章,服從主管人員的指導管理,不得有敷衍塞責或有推諉、違抗之行為。
2、員工對內應認真工作,愛惜公物,減少消耗,提高品質;對外應*守業務上的機密。3、員工對職務上的報告要真實、準確。
4、員工于工作時間內未經核準,不得接見親友或擅離工作崗位。5、員工未經核準不得私帶親友進入工作場所。
6、員工不得利用職權圖利自己或他人，不得利用公司資源，私自接單。
7、員工在工作時間和工作場所不得大聲喧嘩、聚眾閑聊。
8、員工應保持良好的身體狀態以利工作順利進行。
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